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华为技术员薪资待遇
深圳电子厂哪里
工资
高一点啊
答:
深圳龙华华为电子厂普工底薪加上绩效综合工资有7000元,
技术员综合工资有9000元,有五险一金,每天工作8小时,有双休
。深圳龙华华为电子厂位于深圳市龙华区观澜大和格澜郡风情商业街B610号。2、深圳市中兴通讯有限责任公司员工待遇:纯22元/小时,做不满1个月按20元/小时发放,包住提供吃。每周可借支200...
华为
短期工转长期工底薪多少
答:
技工(普工):高中、中专、大专学历,试用期基本底薪4600元,转正后基本底薪4900元
,加班费按照劳动法计算,另有绩效奖+岗位补贴+全勤奖。加班按劳动法,月综合工资8000-10000元以上;技术员:试用期底薪5300元、转正后底薪5800元、加班费按照劳动法计算,另有绩效奖【300—800元】+岗位补贴【300—600元】...
华为
海思生产助理怎么样
答:
日常工序指令工单制作的更新,文件资料的归类存档等。
2、华为海思部门待遇基本如下:华为海思平均工资为24223元/月
,其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月,25%的工资收入位于区间25000-30000元/月,据分析数据统计,华为海思年终奖平均58500元。3、海思跟华为没有差别,工作强度一天10个小时以内...
华为
公司的
薪酬待遇
如何?它们的发展前途如何?
答:
15年离职,17年再次应聘质量技术员,
岗位底薪5300,三个月后5800,平时加班50/小时,周末加班67/小时,外加绩效奖640—1280
,平均一个月扣除五险一金能轻松过万,目前,东莞平均底薪也才2200,而华为最底层底薪已经开到了4900,相对来说,华为工资真的很高了。华为的薪酬很高,不过在华为工作的压力非常...
东莞
华为
IE
技术员
(外派)
薪资
范围和具体工作内容,在华为工作的请回答...
答:
高级工试用期底薪3000,二个月后底薪3400元/月(或者面议),月综合工资5000—8000元
。周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付,2、
所有员工每月享受500元生活补助
。3、 所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)。4、 食宿管理:费用自理。统一入住集体宿舍...
华为
和富士康现在还招普工吗,
待遇
怎么样
答:
职位描述:
华为
(聚信) 招聘男女普工月综合
工资
3000-4000元以上,500元生活补贴。 分配岗位: 装配工、焊接工、SMT操作员,物料员、测试工、、波峰焊 操作员、IPQC 要求:男女不限,正规高中/中专毕业,证件真实有效,26岁以下,有相关经验优先,无经验优秀者亦可。 大专生/
技术员
月综合工资3500--6000...
华为
工厂普工招聘条件是什么?
答:
华为
普工种类
待遇
:普工一般分两种,一种是正式工。正式工一般要求是,男女不限,18-38岁,中专学历或者高中以上学历。
薪资
:5天8小时底薪2300-2650,加班按劳动平时加班23.8元/小时,周六日加班31.8元/小时,法定假日加班47.6元/小时,长白班二班倒都有,夜班津贴10元/晚,长白班岗位不享受夜班...
2022年底招聘
华为
普工,
技术
工底薪4600
答:
技术工底薪诱人,试用期4600元,转正后4900元,加班按劳动法计算,加上绩效奖和各类补贴,月薪可达8000-10000元。
技术员
岗位,试用期5300元,转正后5800元,月收入可达9000-15000元,福利
待遇
全面。福利待遇包括:六险一金,包吃住(水电平摊),五天工作制,加班按法定标准计算,享受国家法定假期,还有...
华为
招聘
技术员
有没有年龄限制
答:
那肯定是有的,不过
华为
的
待遇
还是不错的。同学3年华为现在+股票+年终奖正常30W左右一年
深圳
华为
招聘
技术员
与普工有什么区别?
答:
掌握的技能不一样。
待遇
区别:同工不同酬差距很大,正常
华为
正式员工
工资
是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。归属谁管理:外包的人员只要把华为分配的任务完成即可,日常的管理是属于外包公司管理的,不受华为内部管理。可靠性测试
技术员
:有一年以上手机可靠性测试工作经验;了解测试设备,...
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