11问答网
所有问题
当前搜索:
协议保留劳动关系的法律效力
协议保留劳动关系
依据是
什么
?
答:
一、
协议保留 劳动关系
依据是什么? 1、《 工伤保险条例 》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议依法签订就具有法律效力
。如果劳动协议签订是存在欺诈,胁迫的,
可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效
。无效的情况包括合同主体不合格,合同内容不合法,合同形式不合法。劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有:1、使用的法律、法规不同。劳动合同适用相关法律及劳动人事部门颁布的有关劳动人...
双方签订的
劳动协议
有效吗
答:
劳动协议在双方自愿、平等且真实表达意愿的基础上,不违反法律及公序良俗的规定,
一旦签字盖章即具有法律效力
。然而,劳动协议的法律效力相较于劳动合同来说是较低的。1. 劳动协议的法律效力 劳动协议书是在双方自愿的情况下订立的,因此具有法律效力。它需要满足以下三个条件才能生效:行为人具备相应的民...
用工
协议书
有
法律效力
吗
答:
劳动协议具有法律效力只要是双方在协商一致自愿平等的基础上做出的真实的意思表示并且是合乎法律相关规定的
,那么这个协议只要签字盖章就是具备法律效力的。但是劳动协议的法律效力是比劳动合同的效力要低一点的。一、劳动协议有法律效力吗? 劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议书有法律效力。劳动协议书的性质应为劳动合同,是有法律效力的
。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以...
私下
劳动关系协议书
是否有效
答:
法律分析:一般
劳动
合同,只要由双方签字确认,并且具有合同必备的条款的,都是具有
法律效力
的。法律明确规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动...
口头劳务
协议
有
法律效力
吗
答:
口头劳务
协议
有
法律效力
,虽然法律规定用人单位与劳动者建立
劳动关系
时,需要订立书面劳动合同,但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。因为劳务合同作为合同一种,法律、行政法规为保护劳动者的合法权益,规定应当采用特定书面形式预定提供劳务事宜,因此...
劳务
协议
有
法律效力
吗
答:
劳务
协议
只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有
法律效力
。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行
劳动
合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
保留劳动关系
是
什么
意思
答:
法律
分析:这种情况一般是企业经营不好,或者没有订单等,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续
保留劳动关系
,暂时不用上班也不用给你发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同...
劳动
争议和解
协议
具有
法律效力
吗
答:
认为调解
协议
在本质上是在双方自愿的基础上达成的合同,是双方
法律
行为,应当具有合同
的效力
2、而且它又是在调解组织的参与下形成的,具有一定的第三方干预性质,所以应该具有比合同稍高一点的效力。此外,由于
劳动
争议调解协议主要是关于劳动权利义务的,因此既是一般的合同,更是特殊的劳动合同,所以具有劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
协议保留劳动关系的法律依据
职工协议保留劳动关系
停薪留职协议有法律效力么
协议保留劳动关系回原单位
离开单位保留劳动关系
协议保留劳动关系的含义
劳动协议合同有法律效力吗
公司只签入职协议有效吗
打工签合同有法律效力吗