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协议服务期
协议服务期
是什么意思
答:
劳动者违反
服务期
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,所以
协议
服务器是指服务期是指劳动者在享受了用人单位提供的专项技能培训后,与用人单位约定的必须在用人单位工作的年限,期间劳动者不能主动提出解除劳动合同。
协议服务期
一般几年
答:
劳动合同法没有对
服务期
协议的年限做出具体规定。劳动合同法没有对服务期协议的年限做出具体规定。劳动合同法里面说的服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。应当理解为服务期的长短...
服务期协议
是否合法
答:
服务期
协议是合法。在劳动合同中约定的服务期不等同于劳动合同期限,如果服务期的期限大于劳动合同期限的,则劳动合同期满后,劳动者要工作至服务期满,劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的,从其约定。如果服务期的期...
三方
协议服务期
是什么意思
答:
三方
协议服务期
是约束双方的法律文件。三方协议服务期指毕业生、用人单位和学校在就业中签订的书面文件,规定了劳动合同期限、试用期以及报酬等相关事宜。此类协议对签订合同的双方具有法律约束力,在一定程度上保护了求职者与雇主...
订立三年期的劳动合同,
服务期
怎么定
答:
给付定金的一方违约,无权要求返还定金等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
【服务期】
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
协议服务期
是什么意思
答:
法律分析:
协议服务期
是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
协议服务期
一般几年
答:
法律分析:1年或者两年。
服务期
,指的是必须在单位服务年限,从开始签合同算起,具体多久一般是单位定的,一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开,服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿劳动者违反服务期约定的,应当按照...
协议服务期
是什么意思
答:
法律分析:劳动合同的
服务期协议
是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。法律依据:根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意...
服务期
约定是指什么
答:
约定
服务期
,是指用人单位与员工约定,由单位向其提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,而员工需要在该单位工作满一定年限。如果劳动者违反该服务期的约定的,要按约定承担支付违约金的责任。服务期约定是在劳动合同存在和有效的...
劳动合同法
服务期
期限是多少年
答:
通常在
服务期
期限长于劳动合同期限时,按照服务期约定继续履行劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。
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