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单休第一个月中途入职怎么算
公司规定
一月
个固定工资多少,在
月中入职
,
怎么算
工资
答:
1、根据您的月薪800元和月计薪天数21.75天,您的日工资 = 月工资收入 / 计薪天数 = 800 / 21.75 = 36.78 元
;2、因为二月份没有法定节假日,所以您的二月工资 = 日工资 * 您的实际工作天数 = 36.78 * 工作天数 3、如果二月份你在休息日没有休息,事后又没有给你串休,你应当按规...
第一个月入职
不满一个月的工资
如何计算
?
答:
新入职工作不满一个月的工资计算,原则上按照实际工作天数核发工资。
计算方式如下:日工资:月工资除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算
,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
...为6天(
单休
),员工是2月13日
入职
的,请问
该怎样算
工资呢?
答:
1、按30天算,30-4=26天
,2/13号入职,出勤天数为:15天,休息2天(不计工资,如果有上班那就另计加班费,休息日不属于正班出勤),工资/26*15天=应发工资。2、按实月计算,29-4=25天,工资/25*15天应发工资。一年下来不管是29天、30天、31天,如果贵司一贯是按30天,那就用第一种计...
我们公司是
单休
,我10月6日
入职算
不算满勤。
答:
单休
的话,
一个月
满勤是22天。只要你上够22天班的话就应该是满勤。
请教:新员工
1月
26号
入职
,
单休
,出勤5天,休息1天。底薪1500
怎么算
...
答:
您好!1、你1月26入职,如周日休息的话,你上班了6天;2、你一月份的工资是:
1500÷(31-4)X6=333.33(元)希望帮到您
,满意请采纳,谢谢!
...6月21号
入职
中间
休
了一天实上了9天班,工资
怎么算
,是2000/21.75*9吗...
答:
2000/21.75算出来的结果是一天的工资,这个算法没错。但是后面乘以九不对,楼主明显是法盲。
单休
的周六是按照加班
计算的
,所以6月25日应该算两天的工资。正确的算法应该是 2000/21.75*10=919.54,这还没算全勤。至于全勤给不给,给多少,你自己跟老板协商吧 ...
我是试用期,
单休
的工作?
答:
根据您提供的信息,您是
一个
试用期员工,在
单休
的工作情况下获得每月 4,000 元的工资,在五一节期间请了一天假,算上五险后您得到了 3,400 元的工资。针对您的疑问,以下是我的回答:1. 关于工资
计算
:根据您描述的情况,如果您在五一节期间请了一天假,但仍然按照国定假日放假五天,那么根据劳动...
我是周一到周五
单休
的工作,周一入的职,周五能休息吗?
答:
如果你的工作是周一到周五
单休
的制度,你周一
入职
的话,那么周五肯定是可以休息的。
单休
制工资
计算
方法
答:
制度计薪日”及日工资数相关。三、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)四、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
新员工
入职第一个月
上了22天班正休假有4天请问工资该咋算呢?
答:
你们公司周末是
单休
还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全
一个月
全勤,就该拿一个月的工资,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
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