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单位一般平均每日工作时间不超过
劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过
多少小时
答:
8个小时
,根据相关法律规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八个小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过
多少小时每周工作时 ...
答:
每日不超过八小时
,每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
...在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过
( )小时。
答:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过
几个小时
答:
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8个小时
。 根据《 劳动法 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不
得
超过
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。劳动者每天的工作时间理论上是不超过八个小时的,也就是平均每一周不超过44个小时。但是对于自愿的加班加点是不约束的。就是说加班法律是禁止的,禁止的是不合理的强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动...
国家实行劳动者
每日工作时间不超过
()、
平均
每周工作时间不超过()的工 ...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人...
非全日制用工的劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作
时
不超过
几...
答:
非全日制用工人员签订劳动合同一般是平均每日工作时间不超过
4小时
,每周不超过24小时
新劳动法规定每周
上班时间不超过
48小时不算违法是吗?
答:
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者
每日工作时间不超过
8小时、
平均
每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日
不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
小时工
每日工作时间不超过
多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
劳动法规定,劳动者
每日
正常
工作时间不
得
超过
几小时
答:
用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日
不得超过1小时。公司加班应当按照法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。【法律分析】
平均
每周
工作时间不超过
44小时,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则...
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用人单位每天工作时间不超过
一般平均工作日不超过
平均每日工作不超过多少小时
用人单位平均每日不超过
单位一般平均每日