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单位不交社保可以辞职吗
公司不交社保可以
直接走人吗
答:
法律分析:您好,单位不缴纳社保,属于单位有过错,
可以随时离职
,要求单位补缴社保,支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书,写明是因为单位没有缴纳社保,留存证据,然后再申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
不交社保
是否
可以
马上
辞职
答:
用人单位未未劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以马上辞职
。也可以不辞职,直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿金。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
答:
未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保...
公司未交社保可
随时
辞职吗
答:
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的
,不仅如此,其实在辞职的同时,还能要求用人单位给自己补缴社会保险的,这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责,因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。一、公司未交社保可随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要...
单位没
给员工
交社保可以离职吗
?
答:
已经符合《中华人民共和国劳动合同法》38条第三款,
劳动者能够依法解除劳动合同的法定事由此种情形下劳动者去职不算违约
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
公司不交社保可以
直接
离职吗
答:
公司不交社保
是
可以
随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司没给交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
公司没给交社保可以
随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时
辞职吗
?可以随时通知
单位辞职
,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司未交社保可以
随时
辞职吗
答:
公司没有交社保的情况下员工可以随时辞职,依法给员工缴纳社会保险费用这是用人单位必须要做到的,不买社会保险本身就已经违法了,员工不仅可以随时随地辞职,当然还可以要求用人单位承担不满社保给自身造成的损失,要求用人单位补交之前的社保费。一、
公司未交社保可以
随时
辞职吗
?可以,《劳动合同法》第三十八...
没交社保可以
直接
离职吗
答:
可以
的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人
单位
应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
单位未
按时
缴纳社会保险
金,职工
可以
随时
辞职
,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会...
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