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单位不给交一金怎么办
公司
不给交
五险
一金怎么
举报
答:
公司不给交五险一金的举报方法如下:
1、向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉
;2、如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保,
由各保险经办部门进行查处
;3、如果单位未进行社会保险登记,由劳动监察部门查处;4、
可以要求公司根据工作年限进行赔偿
,每满一年支付一个月工资;5、...
单位上上班
单位不
同意交五险
一金怎么办
答:
沟通协商:首先
,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不同意缴纳五险一金的具体原因。在沟通过程中,员工可以引用相关法律法规,向单位说明为员工缴纳五险一金是法定义务。同时,可以向单位说明五险一金的重要性,以及不缴纳五险一金可能对员工个人和家庭带来的影响。
寻求帮助
:如果沟...
用人
单位不给
员工交公积金
怎么办
答:
单位不交公积金,
劳动者可以到住房公积金管理中心举报
。违反规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。住房...
一金
为什么
单位不给交
答:
单位不缴纳住房公积金原因可能在于减少用工成本,但这属于违法行为,
劳动者可以直接向住房公积金管理中心举报
。用人单位应当自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位不办理缴存登记的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不...
不给交
五险
一金
的公司
可以投诉
么
答:
可以投诉,也可以去当地的劳动局申请仲裁
。国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就
由各保险经办部门进行查处
;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。一...
公司不交五险
一金怎么
赔偿
答:
公劳动者可以以用人
单位
未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。司
不交
五险
一金
的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司
不缴纳
的...
工作
单位不交
五险
一金怎么办
答:
法律主观:
单位不给
员工
缴纳
五险
一金
的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险...
单位
只交五险
不交一金怎么办
答:
用人单位为劳动者
缴纳
住房公积金是用人单位的法定义务,如果用人
单位不
为劳动者缴纳住房公积金,劳动者可以去相应的住房公积金管理中心反映相关情况,要求住房公积金管理中心责令公司补缴,用人单位如果逾期仍然不缴存的,住房公积金管理中心可以向法院申请强制执行。相关法律规定:《住房公积金管理条例》第三十四条规定...
公司
不给交
五险
一金怎么
赔偿
答:
公司未
缴纳
五险
一金
,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人
单位
未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来...
单位没给交
五险
一金
我该
怎么解决
答:
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1
、用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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