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单位不给工资条怎么办
公司
不给
员工
工资条怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
单位不
发
工资条怎么办
答:
法律分析:不发工资条的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。法律依据:《工资支付暂行...
人事发了工资但是不发
工资条
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。或者
先协商解决
,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合...
公司不发
工资条怎么
举报
答:
如果公司不发放工资条,可以采取以下措施进行举报:
1、与公司沟通:首先
,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放。
如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况
。2、
投诉到劳动监察部门
:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的...
单位不给工资
明细
怎么办
答:
法律分析:首先可以先和
单位
进行沟通,沟通无效可以去劳动局进行投诉。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本...
公司
不给
员工
工资表怎么办
答:
因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为,可以以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
单位不
发
工资条怎么办
答:
不发工资条的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。二、工资条作用:还能比较...
公司拒绝提供
工资条怎么办
答:
公司拒绝提供
工资条
的处理方法如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人
单位
是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资...
公司不发
工资条怎么办
答:
法律分析:不提供
工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人
单位不给
薪资条并不一定代表公司真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
公司
不给工资条怎么办
答:
单位不
发
工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
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