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单位不让休年假去哪里投诉
公司不批
年假去哪投诉
答:
具体投诉部门:
1、劳动监察部门
。2、公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,
职工可以向劳动监察投诉
,由劳动监察依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令支付年休假工资报酬外,还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,由劳动保障部门或者职...
不让休年假去哪里举报
答:
法律分析:首先,
员工可以主动找到企业职能管理部门进行沟通,依法提出自己的权利主张。其次,员工可以向工会反映情况
。再次,员工可以向劳动用工所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉,让当地劳动保障监察执法机构依法依规处理。最后,还可以通过向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求支付应休未休年休假的工资。法...
单位
没有
年假
向
哪个部门投诉
答:
法律分析:1.公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,
职工可以向劳动监察投诉
,由劳动监察依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令支付年休假工资报酬外,还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,由劳动保障部门或者职工申请人民法院强制执行。
单位不让休年假
怎么
投诉
答:
用人单位禁止员工休年假怎么维权如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁
;3、依法向人民法院起诉。年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。收集证据(一)一般举证范围1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动...
单位不
给
休年假
怎么
举报
答:
法律分析:用人单位不安排职工年休假,
可以向劳动监察投诉
。如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,那么它就需要给予员工3倍的年假报酬,以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假,而且拒不支付年假法定的工资报酬,则劳动者可以求助当地
劳动保障局
,一经核实,单位将被责令整改,这时候,...
公司
不让休年假
怎么
投诉
答:
法律分析:用人单位不安排职工年休假,向劳动监察投诉。用人单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,
职工可以向劳动监察投诉
,由劳动监察依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令支付年休假工资报酬外,还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,...
不让休年假去哪里举报
答:
如果企业不给予安排,那么:首先,员工可以主动找到
企业职能管理部门
进行沟通,依法提出自己的权利主张;其次,员工可以向工会反映情况;再次,员工可以向劳动用工所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉,让当地劳动保障监察执法机构依法依规处理。最后,还可以通过向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求支付应休未休...
不让休年假在哪投诉
答:
法律分析:如果遇到
不能休
带薪年假,又没有得到相应补偿的情况,可以通过法律途径来维护自己的权益。职工可以向劳动监察大队进行行政
投诉
。法律依据:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定:
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段...
公司不给
休年假去哪里投诉
答:
一、公司节假日不
休息
如何
举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和...
单位不让休年假去哪里投诉
答:
3、如果
单位
既不安排带薪
年休假
又不支付带薪年休假报酬,可以向当地县级以上人民政府人事部门、劳动保障部门
投诉
。假如投诉还是解决不了,可以在劳动局申请劳动仲裁,此类纠纷一般作为劳动争议处理,而且从最近几年的司法实践来看,一般该诉求都
能
得到支持。
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