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单位为什么压一个月工资
为什么工资
要
压一个月
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
工资压一个月
是
什么
意思
答:
【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发,因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
为什么
要
压一个月工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。 也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
为什么工资
要
压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
公司可以
压一个月工资
吗
答:
公司可以压一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。公司基本工资制定如下:1、雇主或者法定用人单位依据...
公司
为什么压工资
用人
单位压工资
合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果
单位压
你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资...
公司
压一个月工资
合法吗?
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果
单位压
你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
公司
压一个月工资
正常吗
答:
公司
压一个月工资
的情况视情况而定:1、如果
单位压
你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18...
压一个月工资
是
什么
意思
答:
1、用人
单位压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他用人单位或作为押金的不合法;2、用人单位虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
老板
为什么
要
压一个月工资
?
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