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单位五险一金工资表
企业
五险一金
最低标准多少钱
答:
企业五险一金最低标准在1000元左右。
具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
;2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
Excel
表格
通用模板:带
五险一金
的
工资表
答:
带
五险一金
的
工资表
的制作方法中,比较重要的就是要用公式计算费用,职工个人承担的比例部分都是固定的,要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。所以在Excel表格中也要有所表示,当然如果不会直接计算五险费用,也可以由财务部门计算费用,然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。测试工资表 完成了带...
工资五险一金
标准是多少钱一个月多少钱
答:
一、
五险一金
由
单位
缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1....
五险
每个月要扣多少
工资
答:
1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人
工资
当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有
单位
承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11 3、一金缴到住房...
五险一金
每月扣多少钱一个月
答:
月薪4500元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:
单位
21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分...
五险一金工资
里扣多少
答:
“
五险一金
”每个月需要扣钱多少·:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和
单位
缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;...
五险
档位级别明细
答:
深圳
五险一金
三个档次:1、基本养老+地方补充养老,合计(
工资
总额的)22%,其中
单位
缴纳14%,个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数度在岗职工月平均工资将按4918元...
事业
单位
扣除
五险一金工资表
怎么填
答:
工资表加一列。根据查询希财网显示,事业
单位
扣除
五险一金工资表
可以在工资表加一列,注明个人负担的社保费。企业为保证员工权益在合同上都会加上五险一金,可以在工资表加一列,注明个人负担的社保费,在这个列之前叫应付工资,在这个之后扣除个税等金额后的那一列叫实付工资。
五险一金
大概一个月多少钱??
答:
五险
交纳大部分有
单位
承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月
工资
4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由...
五险一金
怎么扣
工资
多少钱一个月
答:
生育保险比例:
单位1
.2%,个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元,工伤保险费率0.5%来计算结果:单位社保月缴费金额:3054.95元*(14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%)=815.67元职工社保月缴费金额:3054.95元*(8%+2%+0.5%)=320.77元由上可知,2018年杭州职工
五险一
个月要交320元左右,单位...
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