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单位代缴社保有什么风险吗
社保代缴公司代缴社保
可靠吗
答:
经济风险:社保代缴公司可能存在乱收费、卷款跑路等情况,导致个人经济损失
。个人信息泄露风险:社保代缴公司需要掌握个人敏感信息,如身份信息、社保信息等,存在个人信息泄露的风险。综上所述,社保代缴公司代缴社保存在诸多不可靠因素,建议个人谨慎选择,尽量通过正规渠道缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共...
单位代缴社保
的
风险有哪些
答:
法律分析:单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
找
公司代缴社保有什么风险
答:
3. 社保缴费金融风险
。在使用代缴服务时,企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向,避免社保缴费出现财务失误和不当操作,导致企业财务风险。总之,企业选择代缴服务时需要谨慎选择,确保选择的服务机构具有资质和专业性,同时也要加强风险意识,做好统计管理和风险控制工作,以避免后期可能出现的风险。【法律依...
社保代缴有风险吗
?
答:
找的如果是没有资质的代理公司风险还是很大的,可能会出现个人信息包括身份证、手机号码等敏感信息泄露
,你可以找江苏今元人才联系一下,它们是一家专业的人力资源公司,不管是法律风险还是信息风险,这些都能避免发生,不但员工的权益能够得到保障,同时还优化了自身的运营管理,节省人力又安全。
公司
帮别人
代缴社保有什么风险
答:
法律分析:从用人单位的用工管理角度来看,是有风险存在的
。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为之。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日...
社保代缴有什么风险
答:
法律分析:有政策
风险
,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人
单位
没有真实存在的劳动关系,在向
社保
机构申报
社会保险
待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
社保代缴有什么风险
答:
法律分析:
代缴社保
,其实有很多的
风险
。 比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。 政策风险是指,职工和挂靠代理的用人
单位
没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是
企业
的法定义务。实践中,异地用工...
公司
帮个人
代缴社保有什么风险
?
答:
法律分析:
代缴社保
属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的
风险
。职工必须签订劳动合同, 与用人
单位
存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理
公司
来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
代缴社保有风险吗
答:
法律分析:有政策
风险
,信誉风险,使用风险。
社保
就是
社会保险
,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定
企业
必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是
社会保障
体系的重要组成部分,其...
公司代缴社保有什么风险
答:
有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人
单位
没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工
代缴社保
法律风险。从用人单位的用工管理角度来看,是
有风险
存在的。因为用人单位给非...
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