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单位克扣工资怎么投诉
被
克扣工资
找谁
投诉
答:
法律分析:克扣工资向哪儿投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
被
扣工资怎么
办去哪
投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
工资
被
克扣怎么投诉
答:
通过以下方式进行解决:
1、劳动监察大队
。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工
可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉
。2、
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、
人民法院
。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起...
克扣工资怎么投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
公司随意
克扣
员工
工资
应该
怎么
办
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
工资克扣如何投诉
答:
法律分析:1、向劳动保障部门
投诉
。公司
克扣工资
,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令
单位
及时支付已克扣的工资。2、申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请...
公司无故
克扣工资
应该找哪个部门
答:
法律分析:用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(
劳动监察大队
)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动保障监察条例...
工资
被
克扣怎么投诉
答:
【法律分析】:公司
克扣工资
的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家...
企业
克扣
员工
工资怎么投诉
答:
法律分析:员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的,劳动者可以向当地
劳动监察大队投诉
或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资
被领导私自
克扣怎么
办
答:
领导随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
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