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单位分房
民法典关于
单位
福利
分房
答:
民法典规定,
单位
在分配福利房时,应尊重员工的合法权益,不得侵犯员工的财产权、居住权等。同时,员工也有权要求单位按照政策规定进行福利
分房
,并对分配结果提出异议或申诉。单位应建立有效的申诉机制,保障员工的合法权益得到维护。四、单位福利分房的变更与终止 在员工离职、退休或发生其他情况时,单位福...
单位
福利
分房
按户口人员分吗
答:
单位
福利
分房
是否按户口人员分配,取决于具体的政策和规定。一般来说,单位福利分房会考虑员工的户籍情况,因为户籍通常与员工的居住需求和稳定性有关。但是,具体的分配方式可能因地区、单位政策和文化等因素而有所不同。一些单位可能会根据员工的工作年限、职务级别、家庭人口等因素来分配福利房,而不仅仅是...
中宣部事业
单位分房
吗
答:
不
分房
。但是有住房公积金保障。
单位
分配的房子叫福利分房。1998年后改叫集资建房。福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。在市场经济中,房屋是具有价值的,人们需要用货币去购买,交换。在计划经济中,人们所有的剩余价值都被国家收归国有,国家利用这些剩余价值中的一部分由...
单位
福利
分房
产权归属
答:
法律分析:
单位
分给职工的福利房产权属于单位,职工拥有有限产权,一般在5-10年按一定比例购买后才可领取房产证,获得全部产权。参加福利房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。法律依据:《经济适用住房管理办法》 第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。购买经济适用住...
员工反映
分房
不公平如何处理
答:
如果是单位职工对
单位分房
决定有意见的,不属法院受理范围,不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房,被侵害人(包括单位和合法受配人)可以向法院提起诉讼。公房房产纠纷分割应怎么处理?公房纠纷一般...
企业
分房
是否合法合理?
答:
职工福利
分房
应该受法律保护,如果当事人已经取得
单位
福利房的产权,有房产证的,是受法律保护的。如果没有取得产权证,有产权争议的,那么只能找有关部门申请解决,但是不能提起诉讼解决。【法律依据】《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第三条凡不符合民事诉讼法、行政诉讼法有关起诉条件的...
单位分房
产权归谁
答:
单位分房
产权归单位。单位分配的福利房是职工享受单位福利的具体表现,但是职工只有该房屋的使用权,其产权是属于单位的,如果职工想要获得该房屋的产权,需要按照一定比例购买后才可以获得。
单位
福利
分房
继承规定
视频时间 01:21
单位分房
属于夫妻共同财产吗
答:
法律分析:满足条件的属于夫妻共同财产。
单位分房
属于夫妻共同财产的条件:一是婚后分房,二是房屋产权属于夫妻一方,不是单位。三是夫妻双方无对房屋产权的特别约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)...
职工福利
分房
的法律规定
答:
法律分析:现已取消此制度。
单位
分住房,当时我国特有的住房制度,也叫福利
分房
,1998年后全国均停止了这种分房形式。这种房子的产权属于单位(公房),使用权属个人,有房屋“租赁凭证”,要交房租。法律依据:《关于深化城镇住房制度改革的决定》 一、城镇住房制度改革的根本目的和基本内容(一)城镇住房制度改革...
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