11问答网
所有问题
当前搜索:
单位合同到期不续签
合同到期单位不续签
怎么办?
答:
合同到期单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金
。合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
劳动
合同到期
后
不续签
答:
一、劳动合同到期可以不续签吗?可以,如果单位不续签,
需要进行经济补偿
,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包...
合同到期
公司不提
续签
,工作也不安排怎么办
答:
合同到期公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
三方
合同到期
用人
单位不续签
合同
答:
一、合同到期不续签的情境与影响 三方合同到期,若用人单位决定不续签合同,
意味着劳动关系的自然终止
。劳动者将失去原有的工作岗位和相应的薪酬福利,可能面临失业的风险。同时,用人单位也需要进行人员调整和招聘新的员工,以维持企业的正常运营。二、劳动者权益保障与应对措施 在合同到期不续签的情况下,...
劳动
合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:如果
单位
维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。劳动
合同到期
忘记续签的补救办法...
合同到期
了
不续签
,按劳动法怎么赔偿
答:
合同到期
了不续签,按劳动法赔偿如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人
单位不续签
的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
劳动
合同到期单位
没主动
续签
怎么办
答:
法律分析:有以下三种情况:1、劳动
合同到期
,公司没有与员工
续签
同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工...
合同到期
后
不续签
可以直接离职吗
答:
合同到期
员工
不续签
可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人
单位
自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经...
合同到期
员工不再
续签合同
如何赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同
赔偿方式有以下两种:1、
合同到期不
再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人
单位
按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
劳动
合同
过期2个月没有
续签
可以辞职不干吗
答:
劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。
合同到期不续签
的,劳动者可以离职。如果是
单位
不愿意续签的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。或者如果单位降低劳动合同的约定条件来
续签合同
的,劳动者拒绝的,也可以获得相应的经济补偿。合同违约的构成要件是:1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同满三年后不给续签怎么办
单位合同到期了依然交社保
合同到期单位单方面不续签
单位合同到期了不续签怎么赔偿
单位合同到期不续签不补偿合法吗
民营企业合同到期不再续签
单位不给续签劳动合同怎么办
用人单位合同到期不续约
用人单位不续签