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单位如何请事假
单位
请假
事假怎么请
?
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)
累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国家机关事业
单位事假
规定
答:
法律分析:
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。3、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
新劳动法
请事假
规定
答:
新劳动法请事假规定如下:
1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
事假
范围
答:
法律分析:当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的
,又不能请带薪年休假、公休假、 调休假的,就请事假。事假就是不包含病假,公出之外的所有假期。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 ...
事假
的规定及范围
答:
一、事假的范围是多少1、事假的范围包括以下:(1)对于病假工资,用人
单位
可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工
请事假
期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。2、法律...
员工向
单位请
一年期的
事假
应该办理什么手续
答:
员工向
单位请
一年期的
事假
应该办理的手续:首先需要向公司提出请假申请,请假申请可以以书面形式提交,也可以使用公司规定的请假申请表。在请假申请中,员工需要明确请假的起止日期、请假原因,并注明希望得到的批准结果。想请长假可以向单位请年假或是病假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
劳动法请假规定
答:
每个
单位
对
请事假
的规定都不尽相同,那么《劳动法》关于请事假的规定有哪些?一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些?劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5...
事假
的规定是什么
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算
单位
。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关规定,患病...
劳动法有规定员工如果有事儿,可以
请事假
么
答:
法律分析员工因个人或家庭原因需要请假的可以
请事假
,事假为无薪假,一般来说事假以天或小时为计算
单位
。国家法律规定劳动者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同。律法规当中就劳动者是提供了...
事业
单位请事假
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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