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单位安排我去别岗位
厂里把我调到不愿去的
岗位
违法吗
答:
厂里把当事人调到不愿去的
岗位
是是否违法视情况而定,具体情况如下:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的不合法;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
公司给换
岗位
我不想去应该怎么办
答:
公司给换
岗位
不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人
单位
依劳动合同的要求调整...
领导突然说要调
我去别
的
岗位
怎么办?
答:
一、暂时不要答应,调查原因 如果领导突然把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措,在领导问你的意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。假如自己答应了,那就基本上没有反悔的余地了...
领导让
我去别
的
岗位
,怎么办?
答:
第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个
岗位
都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常...
领导要给我换
岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个
岗位
同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
如果你入职发现被领导
安排
到其他
岗位
你将如何处理?
答:
如果领导把你调到其他
岗位
,作为普通员工应顾全大局无条件服从
安排
,及时调整状态到新岗位积极学习,以更快适应新工作新环境。
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的
岗位
怎么办?
答:
如果领 导认为你更适合另外一个
岗位
,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的
安排
,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持你新的工作。3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你...
公司
安排我去别
的
岗位
,怎么办呀!
答:
一般领导要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的
安排
。就比如我以前上班的时候就调了三次岗。第一次是在做流水钱的工作,后来因为其他部门缺人,而我所在的地方人比较多,所以就从其中挑选了几个人去其他部分...
我公司领导
安排我去
其他
岗位
。我现在的岗位很适合我,领导安排的我不想...
答:
首先,我不赞成你的想法。 其一,领导对人员的调动是正常的。虽然你认为现在的
岗位
适合你,但你必须服从。因为,领导看问题、做决策的出发点,与所站的高度肯定与你不同,他是站在全局的方面考虑问题的。 其二,应该感谢领导才对。不是每个人都有不断锻炼和提升的机会的。把工作的调动当作一种锻炼和...
领导要把我调动,我该怎么办?
答:
从中获得一些建议和经验,对我有一定帮助。还要继续努力调整。结语 领导调整
岗位
一定有他的道理,或是这个岗位适合你,或是觉得你需要调整一下,或是处于私心,或是处于公利。一般是不建议拒绝,因为我们
单位
就有人拒绝后就再也没被重用。在职场中,非原则性的问题,我认为没有对与错。但在这些问题中,...
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