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单位开除后社保有影响吗
被
开除社保有影响吗
答:
法律分析:没有影响
,单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可...
被
单位开除影响社保吗
答:
法律分析:职工被单位开除,
职工的社保会产生影响
。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保。这样,职工的社保账户金额就会相对减少,支付年数也会相应延长。但是,失业后,劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请...
被
开除
公职
社保
还算吗
答:
被开除公职并不直接影响个人已经缴纳的社保的有效性,但可能会影响未来的社保缴纳和待遇享受
。因此,在面临开除公职的情况下,个人应当了解自己的社保权益,并咨询相关部门或专业律师以获取更详细的信息和建议。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...
事业
单位
判刑
开除
公职
后社保
答:
被开除公职的人员将不再享受由单位缴纳的社保福利,但个人缴纳的社保部分仍然存在
。一、社保缴纳情况变动 一旦事业单位工作人员因判刑被开除公职,单位将停止为其缴纳社保费用。这意味着,从开除之日起,个人将不再享受由单位缴纳的各项社保待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。二、个人社保账户的处理...
企业
员工
开除后
还能领原
单位
交
的社保
?
答:
一、建立社会保险关系的员工,被“开除”(解除劳动关系)不影响享受相应的社会保险待遇
。二、用人单位“开除”员工,没有法律支持,员工可以主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任。
被
单位开除影响社保吗
答:
被
单位开除
,对社会保险没
有影响
的,
社会保险的
主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者被单位开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本人进行失业登记并有求职要求的,失业期间,可以领取失业保险金,失业保险金最长可以领取2年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二...
开除
公职
后社保
怎么办
答:
1、如果该事业单位属于缴纳
企业
养老保险的范畴,
开除
公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到
了
新
单位后
,新单位会为你办理增员手续,即续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地
社保
机构缴纳,或委托存档的人才中心缴纳。2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且...
被
单位开除社保
还有效吗
答:
法律分析:无效,被单位开除,以后也就意味着劳动关系就被终止了,那么
社保
待遇也随着劳动关系的终止,而被停止交纳,所以说
单位开除过后
,第一件事要办的就是,及时的将自己的个人社保,由原工作单位转移出来,因为只有把社保转移出来之后,你才能够正常的,续交,才能够累积计算的缴费年限。法律依据:《...
开除
公职
后社保
怎么办
答:
【法律分析】:退休前
开除
公职养老金就无法领取。可以转移至新单位继续缴纳;如果没有新
单位的
话可以等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话,可以先转为自由职业者身份缴纳,待找到新
单位后
再转入新单位。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十一条 基本养老保险实行...
被
单位开除后
之前交的
社保还有吗
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不...
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