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单位搬迁超40公里可以提出赔偿
请问公司
搬迁
距离
40
多
公里
是否
可以
获得相应的
赔偿
答:
公司
搬迁
员工
能不能
得到
赔偿
要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时
单位
就应当遵循《劳动合同法》第
四十
条的规定向员工支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
公司
搬迁40公里能赔偿
吗?
答:
个人觉得可以主张经济补偿金
。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,...
公司
搬迁
到
40公里
以外的地方该如何
赔偿
答:
1、如果搬迁地址不符合意愿,想要提出离职并得到一定的经济补偿,
首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定
。如果有,就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示,可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿;2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
你好,我工厂搬到
40公里
外,我不去怎样才能拿到经济
补偿
金。
答:
如果用人单位进行搬迁,
应给你们提供必要的交通费用或者车辆,如果不提供,就是违约行为,你们完全可以要求用人单位给予补偿
。补偿的标准为每工作一年,得到一个月工资的补偿。
公司
搬迁40公里能赔偿
吗
答:
法律主观:第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)第二:关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确规定。但...
工厂
搬迁
,搬迁范围在
40公里
左右员工能得到
补偿
吗?厂里有很多员工都是...
答:
工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职
可以要求
经济
补偿
金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人
单位
签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动...
...公司即将
搬迁
,由经开区搬至新建区新祺周约
40公里
由于新厂要从新调 ...
答:
可以,用人
单位
更换工作地点改变了劳动合同的主体,需要和劳动者协商一致,否则劳动者可以申请离职,并
要求
支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
搬迁
在30
公里
外,有没有
赔偿
视频时间 00:40
企业
搬迁
到二十
公里
外
能
得到
补偿
吗?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者
提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第
四十
条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
公司
搬迁
怎么
赔偿
视频时间 00:59
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