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单位欠缴医保怎么办
用人
单位
不交
医保怎么办
答:
用人单位不交医保具体解决方法如下:1、
可以先与用人单位协商,了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险
。2、
如果协商无果,可以向当地社保部门举报
,要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策,对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。3、如果用人单位仍然拒不缴纳医...
单位
不交
医保怎么
处理
答:
单位不交医保的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。2、
提起劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、
提起诉讼
。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地...
单位
漏缴
医保
如何处理
答:
单位漏缴医保可以让单位补缴
。
用人单位在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用
、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付,参保人员缴费年限可以累计,相应金额补划至个人账户。在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,参保人员缴费年限可以累计,职工社会医疗保险待遇不予补付...
单位
一直拖欠
医保
不交
怎么办
答:
若贵企业未能按时缴纳社保医保费,
用人单位自欠缴之日起三个月内,应完成包括欠缴费用本金、利息及滞纳金等所有款项的全面补缴
,这样的话,在此期间,参保员工的缴费年数便可得以累积并有所对应的金额划入其个人账户中。若贵企业未能按时缴纳社保医保费,用人单位自欠缴之日起三个月内,应完成包括欠缴费用...
前
单位欠缴
社保
怎么办
答:
前单位欠缴社保的办法:
1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的员工还可以提起上诉。社保自己交费流程如下:1、以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老,带...
单位
没交
医保
可以索赔吗
答:
根据规定,用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,单位没有缴纳医保是可以要求赔偿的。
办理医保
要准备的资料如下:1、身份证:办理医保需要...
试用期
单位
未缴纳
医保怎么办
答:
可以向劳动行政部门举报,让其责令在规定期限内缴纳,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;也可以向企业的调解委员会申请调解。试用期
医保
不交社保的处理方法:可以向劳动行政部门举报,让其责令在规定期限内缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;也可以向企业的调解委员会申请调解...
单位
漏交职工
医保怎么办
答:
在整个处理过程中,职工应密切关注自己的
医保
权益,确保不受损害。职工可以向社保部门查询个人医保账户状态,了解是否存在
欠缴
或漏缴情况。如果发现个人权益受到侵害,职工可以向社保部门投诉并寻求法律救济。综上所述:当发现
单位
漏交职工医保时,职工应首先与单位沟通了解情况并催促补缴,同时向当地社保部门咨询...
单位医保欠缴怎么
处理
答:
法律主观:
单位欠缴
导致
医保
无法报销的,发生的 医疗费用 由单位承担,单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用,劳动者自行垫付后,有权依据住院收据向用人单位追偿。《 社会保险法 》第23条,职工应当参加职工基本
医疗保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律客观:《社会保险...
单位
没交
医保怎么
投诉
答:
投诉可以了 一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人
单位
改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、以社会保险...
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