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单位没交保险投诉管用不
企业没给员工交社保,
投诉
劳动局
有用
吗
答:
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的
。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门...
单位
养老
保险没
给交找市信访局
有用
吗
答:
有用
。市信访局是负责受理市民信访申诉的部门,如果单位不履行养老保险缴纳义务,可以向市信访局投诉或申诉。在申诉时,建议提供相关的证据,例如工资单、劳动合同、社保缴费证明等,以便市信访局更好地了解您的问题和情况,并帮助您解决问题。单位未将养老保险缴纳到社保部门,首先与单位沟通,并证明其缴纳...
单位不交
社保打12333
投诉
可以吗
答:
单位不交社保打12333投诉可以的
。单位未交社保可以向以下部门举报:1、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益;2、可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申...
不交
五险一金
投诉
劳动局会管吗
答:
起诉单位不交五险一金不受理应当到社保局进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
企业没给员工交社保,
投诉
劳动局
有用
吗
答:
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的
。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门...
单位没
给交工伤
保险
怎么办
答:
单位没
给交工伤
保险
的,可以向社会保险行政部门
投诉
,也可以以此为由解除劳动合同,并向单位主张经济补偿。据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者
缴纳
社会保险费的。
公司
不交
社保去劳动局
投诉不管用
答:
不交
社保到劳动局的后果是责令改正。用人
单位未
按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。拒
不缴纳
社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。【法律依据】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险...
如何
投诉
用人
单位不
给
交保险
答:
法律分析:如果是合法用人
单位不交
社会
保险
,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门
投诉
并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...
如果
单位没
有给我
交保险
,我是不是可以告他?
答:
你与
单位
签订劳动合同后,单位必须给上社保的,不签合同,单位就
不
会给上社保的,这点你去劳动仲裁也不行。签了劳动合同而没有上社保,你可以去找劳动仲裁,肯定是赢的。
.
单位
5年没给我
交保险
及签劳动合同而且我没有东西证明我在这家公司...
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额
缴纳
社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人
单位未
按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
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