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单位社保三个月交一次
公司
每
三个月交一次社保
,一次补齐三个月,这个合法吗?
答:
这个是合法,永远是处于不是连续缴费转态,对与购车是会有很大影响。劳动者第
一次交社保
要交
三个月
,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,用人
单位一次
扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理。属于用人单位为方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地...
社保
必须每个月都缴费吗?
公司三个月交一次
,这样有没有影响?
答:
必须每个月都交的,中间停掉一个月你前面就白交了,
3个月交一次可能是补交了前两个月再加当月的
。
深圳
单位交
的
社保
为什么
3个月
才更新
一次
?
答:
说明你的公司是三个月给你交一次
,所以他再更新一次这个,不过也有给公司给社保之间有一定签订的一定的合同的,啊,它是要求三个月更新一次的。
公司三个月
后
交社保
合法么
答:
公司三个月后交社保不合法
。用人单位应在员工入职三十天内为其缴纳社会保险。若三个月后才开始缴纳,违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。违法行为对员工权益有不利影响,例如医疗保险需从正式缴纳之日起才能享受待遇,生育保险可能需要连续缴费一定期限后才能享受相关待遇。如果企业未按时...
公司三个月
以后
交社保
合理吗
答:
不合理,签订正式合同之后,企业就应该为员工购买
社保
。一般来说,有的
公司
在试用期就为员工购买社保了,有的则是转正后购买,但转正后
3个月
才买的明显不合理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
公司三个月
以后
交社保
合理吗
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人
单位
自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ,否则用人单位将承担:1、从第二
个月
开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据
社会 保险
法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
公司三个月
后交五险合法吗
视频时间 01:39
今天去新
单位
,
公司
说要
三个月
后才
交社保
,是这样吗
答:
不合理,签订正式合同之后,企业就应该为员工购买
社保
。一般来说,有的
公司
在试用期就为员工购买社保了,有的则是转正后购买,但像你这种转正后
3个月
才买的明显不合理。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。扩展阅读:【保险...
九月二十五号入职,满
三个月交社保
,应该在哪个月买?
答:
个人觉得9月25日入职的,满
3个月
给你交保险,应该是10,11,12月份算是入职试用期,你想想每个月保险15号就不可以
单位缴纳
了,所以单位9月份是不能给你算的,你只能从10月份算,正好今年1月份缴纳,希望你能够在15日之前办理下,这样才能更好的续接,要不然还是会拖一个月的。
我之前在
单位交
了
三个月
的
社保
、中间有段时间没上班。现在单位要叫我...
答:
有两种可能:1、当地
社保
政策规定必须要补缴空档;2、你原来的社保账户处于欠费状态,必须补缴完欠费才有可能在新
公司
继续续缴社保。目前养老和医疗保险都可以实现跨省转移,前提是你在外地建立了社保账户,也就是说转可以但得有地方接收。住房公积金在你离开西安可以申请提取出来,包括公司和个人
缴纳
部分。
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