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单位职工住院工会慰问标准
住院工会慰问
金发放
标准
答:
法律分析:工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金,
标准一般不超过1000元
。 工会会员生病住院,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动...
慰问
金发放有哪些规定
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元慰问品
。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。
(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作...
工会慰问
生病
职工标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次
。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
看望病人
慰问
金
标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金
。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《工会慰问职工管理办法》 第三条 慰问职工的条件和标准,职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
工会慰问
范围和
标准
答:
1、
标准
:在职干部
职工
300元,其他
人员
200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病
住院
,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
云南省
总工会
规定工会会员
住院
几天可以
慰问
答:
三天及以上。根据查询云南省人民政府官网显示,
住院慰问
:
工会
会员生病住院三天及以上,工会派人探视,可以现金慰问;原则上不做手术的每人次300元,做手术的每人次500元。
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由
单位
另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。法律依据:《
工会慰问职工
管理...
住院工会慰问
金发放
标准
对住院时间有要求吗
答:
住院工会慰问
执行
标准
中,
员工住院
一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元慰问金;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性疾病者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,负责...
工会慰问
生病
职工
制度
答:
在外地生病
住院
的,由机关
工会
或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。
慰问标准
为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
天津
总工会
大病救助
标准
答:
有以下几个方面。救助对象:在职工会会员,因病在医保指定医院治疗。救助标准:根据一年内会员个人实际支付医药费总额分梯度给予救助。天津市
总工会
还设立了
职工
重病关爱资金,对因工伤或患重病
住院
治疗的在职工会会员进行慰问,
慰问标准
为每年首次住院给予2000元年度慰问金。
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