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单位黄了员工有哪些补偿
单位黄了员工有哪些补偿
答:
单位黄了员工的补偿范围如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
;2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分;3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。单位黄了员工的补偿金额如下:1、工作满...
公司倒闭
了员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工赔偿2023,具体如下:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
公司
黄了
怎么
补偿员工
答:
一、正面回答公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位与劳动者协商一致的,可以直接解除劳动合同。二、分析劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终...
公司倒闭后如何处理结果
员工有赔偿
吗?
答:
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿:
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。 2.公司欠劳动者的应...
公司
黄了员工有补偿
吗
答:
法律分析:单位破产,以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的,
按照每满一年一个月本人工资计算,满年半未满一年者按照一年计算
,未满半年者按照半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 ...
公司
黄了
怎么
补偿员工
答:
补偿
的金额按照
员工
在本
单位
的从业时间来确定,每年的补偿金额为一个月的工资,这个工资是按照员工在本单位前一年的平均工资来计算,如果工作时间还没有达到半年,就按照补偿半个月的工资来计算。如果公司发生解散,是属于公司的原因,并不是因为吊销营业资格,这种情况下公司发生了解散,应该对员工的经济...
单位黄了员工有哪些补偿
?
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
国有企业如果倒闭了,
员工
怎么办
答:
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个...
公司倒闭开除
员工
应该怎样
赔偿
答:
公司倒闭开除
员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行
赔偿
,劳动合同法第四十七条对
补偿
标准进行了规定。用人
单位
应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
公司倒闭,员工买了社保,公司还应绐
员工什么赔偿
?
答:
劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济
补偿
金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人
单位
承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
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