11问答网
所有问题
当前搜索:
单次劳动需要签劳务合同吗
劳务关系
必须签订劳务合同吗
答:
一、劳务关系是否需要签订劳动合同
建立劳务关系,应当订立书面劳动合同
。 也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
兼职清洁工
劳动协议
是否
必须签订
答:
尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,需要签订兼职合同
。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。我国劳动合...
签劳动合同还
需要签劳务合同吗
?
答:
签订劳动合同之后,
不需要再签订劳务合同
。根据《劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同,就已经明确了双方之间的权利和义务关系,不需要再签订劳务合同。如果用人单位与劳动者之间存在劳务关系,可以在劳动合同中约...
劳务
关系
需要签合同吗
答:
劳务关系需要签合同吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,
应当订立书面劳动合同
,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
...3次的那种工作,
需要签劳动合同吗
?怎样才能保证自己不被欠薪呢...
答:
这种情况,
您要签的是劳务合同,而不是劳动合同
。劳动关系中的劳动者除享有劳动报酬权以外,还享有社会保险和福利、休息、休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、提起劳动争议处理等法定权利。而劳务关系中的自然人 ,一般只有获得劳动报酬的权利。所以建议,应尽量与用人单位签订劳务合同或者雇佣合同...
在一个单位工作满十年以上,用工单应该
签劳务协议
还是
劳动
合同s
答:
如果有第三方,则
需要签订劳务协议
,如果没有则
需要签订劳动合同
。劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。一个合同是雇佣人(用人单位或自然人)与受雇人之间的雇佣合同或劳动合同,另一个是劳务提供者(劳动合同或雇佣合同中的雇佣人)与劳务接受者之间的劳务合同。劳动合同就是单位主体和员工之间所...
临时工
需要签订劳动合同吗
答:
临时工
需要签订劳动合同
。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工。相对于固定工,单位...
工地包活干,没跟
劳务
公司
签合同
,算包工头吗,工人工资应该找谁
要
?
答:
工地包活干但没有跟劳务公司
签订合同
的情况下,你并不算是合法的包工头。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同,那么你不能被视为合法的包工头。关于工人工资的问题,如果你是包工头,那么你应该负责支付工人的...
二次入职
需要
重
签劳动合同吗
答:
二次入职
需要签劳务合同
。
劳动
者第二次进工厂和新员工入职是一样的,与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动者重新进入工厂上班起的一个月内,用人单位需要和劳动者签订书面劳动合同。员工二次入职,...
用人单位和
劳动
者
签订劳务合同
合理吗
视频时间 00:50
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同又签劳务合同
劳务合同一定要签吗
签了劳务合同不买社保合法吗
法定代表人要签劳动合同吗
劳务合同怎么签合法
为什么要签订劳务合同
为什么要签劳动合同
劳动和劳务合同哪个好
什么情况下签劳务合同