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博士拿了安家费辞职
人才引进
安家费辞职
要退么
答:
法律分析:不退还。办理人才引进,
离职
了按照正常离职手续办理。1、提前30天提出书面申请。2、办理工作交接。3、公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议...
华为
博士离职
解决办法
答:
引进的
博士
,如未满服务期
离职
,应按比例退回
安家费
;根据未满的服务年限,按每年5万元交纳补偿费;按每年0.5万元交纳服务年限补偿费;如在校期间通过职称评定的,根据未满的服务年限再交纳补偿费,正高职称5万元/年,副高职称4万元/年,中级职称2万元/年。除此之外,在职培养的博士,还要全额退还学习...
拿了安家
补贴能不能
离职
答:
您好,可以。在合同期限内提出
辞职
,
安家费
是需要退还的,但显然您并没有违反合同约定,不需要退还安家费。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
一次性
安家费辞职
了需要退么
答:
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。如果单位给你
安家费
,相应的也会要求你签署相关服务年限的协议。如果你已经签了,那么这个协议就是有效的,合法的,如果你主动提出
辞职
,那么就应该按照服务年限归还相应的费用。《中华人...
安家费辞职
要给违约金吗?可以退吗
答:
一、给
安家费
不属于 支付违约金 的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以 约定违约金 ,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2、劳动者涉及到保密事项和竞业限制的情况下,也存在支付违约金的情形三、法律依据: 1...
公司给的
安家费辞职
需不需要赔
答:
法律分析:不需要,正常
离职
无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
安家费辞职
后要归还吗
答:
辞职
是否需退还会部
安家费
要视情况而定。如果是在合同期限内提出辞职,安家费是需要退还的,但如果并没有违反合同的约定,或者发放安家费时候没有附加条件,则发放后不应当要求返还,这实际是一种违约行为,法院不应支持返还的请求。而且合同约定在形成书面的时候就已经具有法律效益,不存在事后变更,若...
领
了安家费
单位工作超时可以解除合同吗
答:
可以。根据《劳动法》规定,无论什么时候都可以提前30天
辞职
,领
了安家费
单位工作超时,是公司的责任,是可以提前30天向公司提出辞职,可以解除合同。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本...
拿了安家费
,还能
辞职
吗
答:
如果单位给你
安家费
,相应的也会要求你签署相关服务年限的协议。如果你已经签了,那么这个协议就是有效的,合法的,如果你主动提出
辞职
,那么就应该按照服务年限归还相应的费用。
拖欠
博士安家费
,
离职
后可否要回
答:
而要约邀请对发出人是不产生约束力,其可以不履行。另,因劳动合同没有缔约过失责任,所以用人单位也无需赔偿。但其虚假招聘信息违反《就业服务与就业管理规定》的相关规定,可由相关部门进行行政处罚。所以,关于
安家费
建议您与用人单位协商处理最好。有不明请追问,祝好。
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