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厂区上班时间制度
劳动法规定
上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
上下班时间
规定
答:
【法律分析】(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时
。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年...
劳动法
上班时间
的规定
答:
《劳动法》
第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里
上班
最多不超过几小时就得休息一次...
答:
劳动法规定每月加班不得超过36小时,目前有三种工作时间制度,
分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制
。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的
最长工时为8小时,周最长工时为40小时
的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
上班时间
是怎么规定的
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
劳动法规定
上班时间
是几点到几点
答:
一般一天工作时间为早上九点至下午五点,共8小时。具体由用人单位自行规定。劳动法规定,在中国,劳动者每日的工作时间不得超过8小时,平均每周的工作时间不得超过44小时。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。如果用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得...
法律规定工厂
上班时间
答:
1. 标准工时
制度
:这是最基本的工时制度,由法律确定每日和每周的
工作时间
。根据《劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。同时,《国务院关于职工工作时间的规定》也明确指出,职工每日应工作8小时,每周40小时。所有单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
劳动法
上班时间
的规定
答:
上班时间
规定如下:1、劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...
法律规定工厂
上班时间
答:
那么,一般职工应适用每日工作8小时、每周工作40小时的工时制。2、不定时工时
制度
。它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的
工作时间
不能受固定时间限制的工时制度。其特点就是直接确定职工劳动量、无须确定
上下班时间
,可简单理解为只看工作结果,不问工作过程,是用人单位采用弹性工作时间等适当的工作...
国家规定
上班时间
一天多少小时
答:
因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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