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厂里不打卡就没有工资吗
工厂没打卡
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资
,不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
公司
打卡没
打上算
工资吗
答:
劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资
,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
员工
不打卡
可以不发
工资吗
视频时间 00:36
忘记
打卡
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:忘记
打卡
,每次扣10-20元,可能公司辩称是公司内部管理,这是是合法合规的。但要每次扣500元,就不能拿“内部管理”“规章制度”说事儿。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得...
上班
没打卡
扣钱合法吗
答:
漏打卡扣工资不合法
。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度...
上班
没打卡
扣钱合法吗
答:
法律分析:员工忘记
打卡
企业扣钱违反了我国《劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
没有打卡
不发
工资
违法吗
答:
违法。如果
没有打卡
记录,但是有其他证据可以证实劳动者上班了,就不能克扣劳动者的
工资
。根据的法律法规如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
上班忘记
打卡
扣
工资
合法吗
答:
您好!合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工
没有打卡
可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤
工资
扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。...
员工上班忘记
打卡
不发
工资
是否违法
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。当日虽然忘
打卡
,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,
就有
权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,...
不计入考勤算
工资吗
答:
不算的合法的,劳动合同上一般也会写明的吧!上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。如果
没有打卡
可以视为没有考勤,那么单位有权将你的考勤
工资
扣除。因此,上下班没有打卡扣掉工资是合法的。
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