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厂里不让辞职劳动局管不管
辞工
不批
劳动局管不管
?
答:
法律分析:管。劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。提出辞职申请有两种情况:一是,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;...
厂里不让辞职劳动局管不管
答:
法律主观:辞工不批劳动局管
。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理 离职手续 ,否则属于违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不让辞职劳动局管不管
答:
法律分析:不让辞职违法
。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
工厂不让离职
可以找
劳动局
吗
答:
可以
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司不给劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
厂里不允许辞职
去
劳动局
有用吗
答:
厂里不允许辞职去劳动局有用
。依据我国相关法律的规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉或者申请劳动仲裁是有用的。劳动局投诉流程:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打...
工厂不给辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以去
劳动
所投诉解决,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
不给辞工
单可以告
劳动局
吗
答:
公司
不让辞职
怎么投诉具体如下:1、和公司协商:最好的办法就是协商,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正向一切能找的人寻求帮助;2、投诉:可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找
劳动局
、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益;3、起诉:如果以上两种方法都...
工厂不让辞职
怎么找
劳动局
答:
法律分析:这不需要
劳动局管
的。只要你提前30天递交书面
辞职
报告书,到期
离职
就可以了,不需要单位批准。辞职是劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
辞职
公司不批
劳动局
会管吗?
答:
一、
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
我要
辞职
,
厂里不
批准找
劳动局
有用吗?
答:
法条:《
劳动
合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。解释:你提交
辞职
报告30天后,随时可以走人,当然要处理好工作交接、费用报销、偿还公司借款、归还办公用品等事项。问题分析:“
厂里不
批准”说明你的工作对厂里有价值,如果不是什么原则性问题,或客观因素...
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