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厂里会赶走干活慢的人吗
在一个
工厂干活慢
会被开除吗?
答:
这个一般不会
。干活快慢是一个人的能力问题,中国法律禁止这样开除人的。如果公司以这个理由开除人是违法行为。
员工在
厂里面做事慢
,组长不要你加班,而且辞退员工有这个权利吗?
答:
那要看你是正式员工还是临时工,
正式员工是不能随便辞退的,而临时工是可以辞退的
。正式员工做事慢,是需要这个员工努力学习加快工作效率的,正式员工的辞退是要按照国家规定的企业用工管理规定执行的,辞退一个正式员工是需要按照合同的约定,在该员工没有犯公司规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动...
厂里
以手脚
慢的
原因辞退,为什么?还是有人从中作梗。
答:
因为员工手脚慢,满足不了单位的用工要求,被辞退是比较正常的情况 。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
为什么有些人可以长久在
厂里
做下去,而有些人却因为手脚慢点就老被辞退...
答:
企业当然需要工作效率高,责任心强的员工。
我从中介去
厂里
做临时工说的是20块钱一小时去厂里干了九天厂里管理说...
答:
我认为这很正常的,他插着四块钱的话,他是告诉你的话,他要干买一个月才能20。如果你要是中途吃过饭就按照16+3这是非常正常的那种只辞工了没有干嘛,他们喝多了合同约定的时间他给你按照16块钱一天给你1小时给你介绍也是非常正常的事情。
富士康
里面
上班,动作慢容易出错。会怎么样。会开除或者怎么样吗?
答:
一般流水线会有培训和试用期,一般人都可以做到,试用期和培训后都可以胜任,就是熟练工,但是经常出错可能会解聘,希望好评!
动作慢思维
慢的人
不好找工作吗?进
厂会
要吗?
答:
每个地方肯定都有审核的,动作慢看是否能达到工作的要求,思维慢这个应该不太影响,
厂里的
普工大部分是流水线,不用怎么考虑的,工作内容很单一,所以关键看动作,
在
厂里
什么都不会干反应慢会不会有人收我进去
干活
?
答:
别担心,大厂每个人都会有自己的定位。在怎么聪明刚进去也是不太会。相反,你这种人踏实,最后往往留下来的,都是踏实肯干,不耍心思的厚道人,加油!
我在
厂子里干活
,同事和老板嫌我
干活慢
把我辞退了,后又打电话让我去...
答:
老板既然把你辞退,又回头让你去,说明他急需此岗人,增工资就去,不然就不去!
...的管理人员去跟老板告我状,说我不服从管理,
干活慢
。然后老板找我谈话...
答:
因为老板跟管理人员两人的立场不一样。老板只要工作全部完成就可以了,只看结果,目前来说你还没有影响到结果。而管理人员是负责具体工作分配
的人
,你已经给他造成麻烦,他就想直接换掉你。所以管理人员比老板忍耐度低,等到了老板也受不了的程度,跟管理人员达成一致意见了,你就到时间走人了。
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