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厂里倒闭按劳动法补偿怎么算
工厂
关闭员工
补偿
工资标准是
怎样
的
答:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、劳动关系解除...
合同没到期,
厂里倒闭
了,
怎么
赔付
答:
法律主观:可以主张经济补偿,
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
小
厂倒闭
老板要
怎么
赔员工钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散员工,
按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿
。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
劳动法工厂倒闭
员工是
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
我在
厂里
待了快两年了,现在
厂倒闭
了,
按照劳动法
大概会赔多少钱?_百度...
答:
按《劳动合同法》规定,因工厂倒闭而终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到二个月工资的补偿。
老板厂不开了,无
劳动
合同
怎么赔偿
答:
如果是以拖欠工资提出的 解除
劳动
关系 ,还可以要求 支付经济
补偿
金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 申请劳动仲裁 就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《 劳动争议调解...
...年,
厂子
理赔,按一年的平均工资,可是这一年没活,
怎么算
?
答:
你好,
工厂
理赔一般是按上一年度的平均工资标准,另外其它
补偿
费用也可以找工厂协商解决。比如失业补偿金这些。
工厂倒闭怎样赔偿
答:
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济
补偿
金,经济补偿金按工作年限
计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为
劳动
者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
我在
工厂
上班,如果
厂子倒闭
了有没有钱赔,
劳动法
有规定吗?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
在
厂里
工作4年56岁了,
厂倒闭
了有什么说法
答:
根据查询相关资料显示:需要支付经济补偿金。根据劳动法规定,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。根根据你实际工作年数来计算。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
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