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厂里员工自离有什么后果吗
自离有什么后果
答:
法律分析:员工自离属于违法解除劳动合同的行为
。员工自离应对用人单位承担赔偿责任 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
正式工
自离有什么后果
答:
法律分析:员工自离的后果:
一、对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理
。二、给用人单位造成经济损失,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止 第...
在
工厂自离有什么后果
答:
法律分析:员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。
员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承...
工厂
正式工
自离有什么
影响
答:
2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。综上所述,员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
厂里自离有什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果没有通知公司,自己自行离职,
那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
自离后果
严重吗
答:
法律分析:自离的
后果
比较严重。
员工自离
属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。所谓员工自离是指员工在没有任何意思...
自离
不办离职手续
有什么
影响
答:
自离
不办离职手续有的影响如下:1、劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续;3、如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会...
厂里
不想干了
自离
行吗
答:
如果员工选择自离,即未经工厂同意和办理离职手续而擅自离开工作岗位,那么可能会面临以下风险和
后果
:首先,自离可能会导致员工失去应得的工资和福利。
工厂有
权根据内部规定,对
自离员工
进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在...
员工自离有什么后果
答:
员工自离
的
后果
:一、对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。二、给用人单位造成经济损失,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
从公司
自离有什么后果
答:
一、
员工自离
会被原单位除名一般情况下员工自离以后,企业都会依照公司的规章制度(考勤、奖惩等)对员工进行旷工处理,同时给予除名。除名不仅仅是简单的从公司在职员工转移成为离职员工,很多时候还附带其他一些处罚。目前最多的则是将此人拉黑——原公司不会再录用此人。员工自动离职
有什么后果
?4大后果...
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