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厂里头不干了
厂里不干了
直接走工资怎么算
答:
直接走的,工资可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
我在
厂里不干了
老板不给工资怎么办
答:
法律分析:如果
工厂
老板不发工资的话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
工厂干
几天
不干了
不给钱怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的...
在
厂里干
不下去怎么办
答:
法律分析:个人原因协商解除劳动合同,要提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。用人单位不合法,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
进厂不想
干了
能随时辞职吗
答:
一、进厂不想
干了
能随时辞职吗 进
厂不
想干了不能随时辞职,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以...
在一个
厂里干了
十几年了,现在
不干了
,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答:
如果你和用人单位签订劳动合同的,用人单位主动辞退你,你可以得到
厂里
赔偿金的,厂里要按你每一年工龄赔偿你一个月工资,以一年十二个月为限,所以你最多可以赔偿到十二个月工资,如果你主动辞职解除劳动合同的,用人单位没有赔偿你的义务,没有赔偿金的。因此,在你
干了
十几年了,现在不想干了,...
工厂干了
7天不想干了有没有工资
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
进厂三天
不干了
直接走可以吗
答:
进厂三天
不干了
可以直接走,如果不要工资和离职手续,当然可以走;不过建议还是提前辞职,工资应该正常发放的。员工离职需要注意以下3点:1、工作不要无疾而终走,要先把屁股擦开清了再走。总不能给公司留一屁股屎说走就走,哪家公司都不会轻松地对你放行。就是逼,也要让你把该做的事情做个了解...
我在
厂里干了
一个多月了,我
不干了
,老板不给我算账,也没有劳动合同,我能...
答:
劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付工资,不得无故克扣或者不发。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有...
亲们给个建议!在一个
厂里
辞职
不干了
现在能回去吗?
答:
应该可以。这本来应该调动一下。就不用辞职出来了?为什么现在又搞成这样子。所以。打电话问问人事部。或者是
里面
的人。看看能不能回去。这样子吧。
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