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厂里工资发烧了怎么办
在单位生病了,
工资该
如何发放?
答:
我们也是可以要求公司对我们进行赔偿啊
,这样的话,自己也是能够保护好相关的权益,而且大家也可以发现,如果大家做的是高危工作的话,那么公司一般都是会给我们购买一些保险,这样的话也是能够更好的保护大家相关的合法权益,
厂里面发烧了
可以请多少假
答:
企业职工因患病或非因工负伤,
需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。像发烧视病情建议可以请2到4天。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗...
发烧
请假有
工资
吗
答:
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条:企业职工因患病或非因工负伤,
需要停止工作医疗时
,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实...
...昨天是周末休息了一天,今天早上起来感觉
发烧了
浑身发冷,领导不给...
答:
自己的身体应该注意好好保养
,现在也不用急着去赚钱,这个时候是好好读书的时候,以后的路途还很长,总要有你自己去打拼的日子,这个时候不用那么辛苦的去打工,只不过如果矿工会扣很多钱,建议还是矿工好好休息吧,不然坚持上班,
...第2天去上班老板不让干了
工资
也不给
怎么办
?
答:
一、你可以申请劳动争议仲裁(在当地劳动局)
,请求支付以下事项:支付一个月的双倍工资、支付半个月工资作为经济补偿金、支付年休假工资报酬、若有若有加班情况,
可申请加班费
(法定月工作21.75天,日工作8小时)等。二、法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
疫情
发烧
扣
工资
吗
答:
一般来说,疫情
发烧
不会扣
工资
。由于疫情
的
原因,很多企业会给职工提供一定的精神补偿,但不建议扣除工资。因为这将给职工带来极大的精神压力。在这种情况下,企业也应该考虑职工的健康情况,及时给予支持和帮助,如提供健康检查、医疗补助等。同时,企业应该采取有效的预防措施,防止疫情的扩散,保护职工的...
员工
发烧
请假给
工资
吗
答:
员工生病请假有工资待遇,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,
需要停止工作医疗时
,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为确定待遇的依据,同时,企业不能在医疗期内辞退员工。 关于具体数额,...
发烧
请假扣
工资
吗
答:
请病假有基本工资是有基本
工资的
,但补贴是根据各地的规定来确定的。 以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2...
发烧了
还能上班吗受疫情影响
工资
能拿到吗
答:
受疫情影响不上班,劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,用人单位按劳动合同约定支付
工资
;其他劳动者,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内
的
,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
在服装厂上班两个月!发了一个月
工资
!发工资当天感冒
发烧
去请假!领
答:
当然有了 你干活了就应该有
工资的
可以到劳动监察部门投诉。
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