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厂里无故辞退员工
工厂
以不服从安排
辞退员工
合法吗
答:
如果员工认为自己被不当辞退,
可以通过以下途径进行维权:提起劳动仲裁或诉讼
。员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼,争取自己的合法权益。
协商解决
。员工
可以与工厂协商解决,寻求双方达成一致意见
。无论采取哪种方式,员工都...
工厂无
缘
无故开除工人
怎么办
答:
公司无缘无故开除辞退员工,劳动者的处理方式如下:
1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误
,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调...
如果
厂里无故辞退员工
有没有赔偿
答:
如果厂里无故辞退员工有赔偿
。根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,
是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为
,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规...
员工无故
被
辞退
能得到哪些赔偿
答:
员工无故被辞退补偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是...
工厂无故辞退工人
需多少赔偿
答:
工厂无故开除员工
需要怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:1、公司
无故辞退员工
,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六...
企业
无故辞退员工
答:
法律分析:公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位
无故辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。法律依据:...
厂里
主动
辞退员工
答:
法律主观:关于公司主动
辞退员工
怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
在
厂里
上班
无故
被
辞退
要怎么办
答:
厂里无故辞退员工是违法的,
被辞退者有权要求工厂支付经济补偿金
,补偿金的标准按照其在厂里工作的时间,每满一年支付一个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
被
工厂无故辞退
需要找哪个部门
答:
法律分析:如果被
工厂无故辞退
的话可以找劳动行政部门。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够无故的
辞退员工
是违法的。如果有违法辞退员工的,除了支付工资之外还应该按照相关规定的经济补偿标准支付员工二倍的赔偿金。法律依据...
工厂无
理由
辞退员工
该怎么办
答:
法律分析:用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意
辞退员工
。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请...
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