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压一月工资的公司能干吗
压一个月工资
是白做吗
答:
法律分析:压一个月工资不是白做
,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...
压1个月
工资公司
该去吗
答:
1. 不应该接受,单位压一个月工资的行为违法
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,这是侵犯劳动者权益的行为。可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 用人单位应当每月至少支付一次工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如果用人单位延迟支付工资,劳动者有权要求支付。
压工资一个月
就是月底30号发工资 这种
公司
还做吗?
答:
压工资一个月就是月底30号发工资的,这种的话,
如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做
,因为会有一些损失,有的时候
实习期不签合同
压一个月工资的
工作
可以做吗
答:
根据查询相关资料显示:可以做
。因为在不签合同的情况下,公司需要这个操作来确保你不会突然离职。
压一个月工资
是白做吗
答:
但你2月28没有工资拿,要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠
工资的
违法行为。对标准工资这个问题,首先要...
压一个月工资的
工作
能干吗
答:
压一个月工资的
工作
能干吗
1. 压一个月工资是指员工的工资会在他们开始工作的第二个月底发放,这笔工资实际上是他们第一个月的工作报酬。2. 举例来说,如果一家
公司
的发薪日是在月底的28号,新员工在2月1号开始工作,
如果
公司
押
一个月工资
,即月底发上个月工资,你可以接受吗?
答:
企业
往往拖欠职工
一个月的工资
,关键有下列好多个缘故:拖欠职工的工资,相当于无形中长期性占据所有职工
一个月的薪资
,企业多了一笔周转资金。拖欠职工工资,能够维持职工的可靠性,由于要是没有扣留工资,许多职工一旦工作压力太大,随时都可以辞职,对企业的长期运营造成影响,终究惹人入门都需要时间。由...
压一个月工资
是白做吗
答:
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在
公司
里上班,
压一个月的工资
,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第
一个月工资
,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
如果
公司
押
一个月工资
,即月底发上个月工资,你能接受吗?
答:
公司压一个月的工资
,每个月月底才会发上一个月的工资,小编应该是接受不了也理解不了,为什么我辛辛苦苦干一个月的工作,到下个月才能够拿一个上一个月的工资,这个间隔的时间是不是有点太长了?而且劳动法上面也有相关的规定,所有的工资都必须要在当月完成,但是有些公司确实是周转不开,他会...
很多
公司压一个月工资
,你怎么看待这个问题?
答:
我觉得
压一个月工资
很正常,能够按时发下来就是好
公司
。在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,
压工资
已经成为一种常态。很多公司选择压一个月工资,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时发工资,这就是一个好公司。用钱约束员工,才能真正起到约束作用,这已经是每一...
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