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压不压工资是什么意思
不压工资是什么意思
答:
回答:按时足额发放
工资
的
意思
。
压工资什么意思
答:
法律分析:压工资是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放
。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
什么是压工资
答:
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
不压工资是什么意思
答:
就是
工资不拖欠
压工资是什么意思
答:
压一个月
工资是
上个月工资这个月发的
意思
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
压工资是什么意思
答:
法律主观:劳动法并没有
压工资
的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
压两个月
工资是什么意思
答:
法律分析:
压工资是
一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
压五天
工资是什么意思
答:
法律分析:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是...
进厂
压工资是什么意思
?第三个月才发?意思是前两个月没工资吗
答:
一般工厂都会压一个月
工资
(钻劳动法的空子,工资不能拖欠三个月)。所以,刚进厂必须干两个月之后,到第三个月发第一个月的工资,第四个月发第二个月的工资,永远压一个月发。直到你辞职不干,会给你被压的一个月工资的
压工资是什么意思
答:
为
什么
企业喜欢
压工资
1、公司的资金链问题,他们将这种应付款压力传递给了员工。其实公司的工资发得越早,就代表了这个公司的效益越好,老板手里有现金流。如果公司的工资发得很晚,那公司可能已经遇到了财务危机。2、公司故意克扣你的工资。很多工厂就会把工人的
工资压
在这里,为了不让工人离职。如果你...
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