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压两个月的工资辞职后会发吗
压
的工资辞职后会发吗
?
答:
压的工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后
,
压的工资
什么时候
会发
答:
压的工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压
的工资辞职后会发吗
答:
会
,劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 会,劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行...
公司押
了
一
个月的工资辞职会发吗
?
答:
压的工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果一个公司
的工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
一个公司的工资要压一个月再发,
在员工辞职的话工资需要将合同规定的工资发还给员工
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
公司
两个月
不
发工资
提出
辞职
能拿到补偿金吗
答:
可以。但
辞职
理由需写:未足额及时支付工资。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济...
如果一个公司
的工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
工作被
压两个月工资
,如果
离职
的时能拿回被压
的工资吗
?还有在什么情况下...
答:
劳动者可以无条件拿回属于自己
的工资
。用人单位应依法按月在约定的发薪日
发工资
,拖欠工资是违法的。如果用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如...
公司每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司每个
月发工资
的时候都需要拖2~3个月才肯给员工,而员工在
辞职
走
了以后
害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3
个月的
时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
压
的工资辞职后会发吗
答:
法律分析:压
的工资辞职后会发吗
:
压工资
本来就是不合法的行为,那么单位实在要压工资在以后也是必须要返回的,不返回的可以到法院去申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条? 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第三十条? 用人...
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