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压了半个月的工资自己离职会发吗
压
半个月工资离职
的时候怎么算
答:
所以,
压半个月工资离职后是要发完的
。另外,如果因合同到期或裁员等情形被辞退,赔偿应按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。二、单位拖欠工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,...
压
半个月的工资离职
能拿回来吗
答:
压半个月的工资离职能拿回来
。员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
压
半个月工资离职
的时候怎么算
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
公司压
半个月工资
如果
离职
还有吗
答:
法律分析:应该有的
。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行...
离职
的时候
压的工资会发吗
答:
压的工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。一、被开除以后还有工资吗被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
正常
离职发工资
是跟刚入职
压的半个月
一起发么?
答:
一般来说,如果公司规定有压半个月工资的制度,那么在
离职
后,公司可能会按照这个规定,将
压半个月的工资
和正常工资一起发放。但具体操作会根据公司的具体规定和财务情况而有所不同。如果对公司的工资发放有疑问,建议直接联系公司的财务部门或者人力资源部门,他们会提供详细的解释和解答。
压
的工资辞职
后
会发吗
?
答:
压
的工资辞职
后
会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压的15天
工资辞职
后
会发吗
答:
法律分析:压的15天工资应当在劳动者
离职
时一次性结清。如果用人单位不
发工资
,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
压
半个月工资离职
的时候怎么算
答:
压的半个月
工资应该下次发放工资时发放 如果公司不发这十五天
的工资
,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时劳动合同法规定,用人单位有下列...
自动
离职
有
工资吗
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