11问答网
所有问题
当前搜索:
压的三天工资不给怎样追回
拖欠
工资三天
算违法吗
答:
可以通过哪些法律途径来追回工资1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。
做了
三天不给工资
举报有用吗
答:
其次,举报是一种有效的维权方式。
劳动者可以向当地的劳动监察部门或者相关机构进行举报
。这些部门或机构会对此类违法行为进行调查,并依法对雇主进行处罚,同时帮助劳动者追回被拖欠的工资。此外,举报还可以起到警示作用。如果某个雇主因为拖欠工资被举报并受到处罚,那么其他雇主也会从中吸取教训,不敢轻易...
辞职后
怎么追回
被拖欠
的工资
答:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉
;
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。...
辞职后
怎么追回
被拖欠
的工资
答:
那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,
可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资
。不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:1、证明...
要回拖欠
薪资
申请的偏方,最快7天
追回
答:
追回公司拖欠的工资真的不难
一、收集证据比如:劳动合同、、社保记录、录音、打卡记录、、邮JIAN截图、工牌等等
。二、
找劳动监察大队12333投诉
可以致电或小程序上进行
,劳动监察大队主要就是监督、纠正、查处企业违反劳动法的行为,可以对违法单位实施行政处罚,就是罚款,一般一周内就有人联系公司,责令...
拖欠民工
工资怎么
追讨
答:
上面第三点提到的催款、信访、媒体曝光、举报等方式都是通过非法律手段间接向欠款人施压,如果通过这些手段仍然无法
追回
欠薪,可红茶以考虑通过法律途径解决,拖得时间越久,证据的完整程度相对越低。而且还要考虑诉讼时效问题,欠付
工资
的劳动仲裁时效是劳动关系存续期间,已经离职的,自劳动关系终止之日起1...
老板欠
工资不给
,找劳动局劳动局不管
怎么
办
答:
老板欠
工资不给
,找劳动局但劳动局不管的,劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉;可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来
追回
被欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
老板一直拖欠
工资不给怎么
办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
老板
不给
钱可以报警处理吗?
答:
1. 首先,尝试与老板进行协商,以和平方式解决问题。2. 若协商未果,可以向当地的劳动监察部门投诉,请求其介入并责令老板支付所欠
工资
。3. 如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题,员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁。4. 在追讨工资的过程中,如果老板以各种借口拖欠,员工在劳动关系存续期间追讨工资的权利不...
没
欠条的
工资怎么追回
来
答:
法律分析:一、先找你公司协商 想要拿回
工资
,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁 按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠了三天工资怎么办
干了3天没工资怎么办
公司拖欠3天工资怎么办
拖欠员工工资三天怎么处理
工资拖欠三天还没发怎么办
工作3天不给工资怎么办
打工三天不给工资怎么办
公司延迟三天了还没有发工资
压一天工资不给怎么办