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压10天工资什么意思
压十天工资什么意思
答:
工资一般压十天左右,
是为了防止员工突然离职
。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;...
上班
压10天工资什么意思
是白干?
答:
上班压10天工资其实就是押金
,要走的时候提前跟老板打招呼,老板会退回这10天压的工资。
饭店说的压支
十天
是
什么意思
? 是说干了一个月然后再拖十天?还是...
答:
打个比喻,
你们十号发工资,你今天去上班了,干到下月十号,只发十四天的工资
,今天是十六,到二十六这十天工资不给你发,等你不干了,他直接给你四十天的工资,把这十天的也都给你了
压10天工资
计算方法
答:
法律分析:就是月初一号上班到次月10号发工资,具体要看劳动合同约定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
压十天工资
是
什么意思
答:
法律分析:违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。但是有可能不是
压工资
而是在下月中旬才发工资这是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
京东
压10天工资
怎么算
答:
1、首先每月的工资应是当月月底发放。2、其次
压10天工资
即为将本来要发工资的日期延后10天。3、最后也就是京东在次月10号再为员工结算上个月工资。
压10天工资
怎么算的?
答:
压十天工资
也就是次月10号结算上个月工资,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
每月十号发
工资
是压多少天
答:
一般是每月十号发上个月的
工资
,相当于这个月的
十天
没有给你,也就是只押了十天。 之前押的除外
工资
是压一结一
十天
为一期,是
什么意思
?
答:
你好,
意思
就是
十天
结算一次,但是每次只可以结算5天的
工资
,压着5天的工资。
有的工厂
10
号发工资,压一个月的工资,这一个月
的工资是
怎么压的?
答:
有的工厂10号发
工资
,压一个月工资,就是说你这个月的工资到下个月10号发,也就是说实际只
压10天
的工资,望采纳。谢谢
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