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压15天工资什么意思
什么
叫
压15天工资
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
押
十五天工资
是
什么意思
答:
法律分析:押15天就是你工作45天算一个月,先发一个月工资,以后就每月按整月发
。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
压15天工资什么意思
答:
法律分析:当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
工资压15天
是怎么算的
答:
法律分析:就是每月的结算日定在10号,然后25号才发工资
。举例,6月份工资,是算5月11号到6月10号的考勤,结算完了,压个15天,等到6月25号才发工资。以此类推,每个月,都这样结算,这样发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
压15天工资
怎么算
答:
法律分析:押15天工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。若用人单位拖欠工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
压15天工资
是
什么意思
?比如我工资2500,我7月31日开始上班
答:
压15天工资
那就是你每个月15号发工资的,也就是压的1-15号的工资,你是7月31日上班的话,那你发工资就是9月15日的,也就是压了你8月1-15日的工资的。
15号发工资是不是
压15天工资
答:
是,
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
每个月10号发
工资
,但是
压15天
的工资是
什么意思
?
答:
减少现金流,说明这个企业现金流出了问题,要垮了。
15
号发
工资
是压了几天
答:
1. 押半个月
工资
的
含义
是指员工在本月的15号收到上个月的工资。2. 这种发放方式意味着员工在上个月工作结束后,经过
15天
才收到工资。3. 根据中国的法律规定,工资应以货币形式按时支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。4. 尽管用人单位在15号发放工资,这并不违反法律规定,不算押扣员工的...
压半个月
工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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