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原单位交社保新单位发生工伤
原单位
有
社保
在别的
单位发生工伤
怎么办?
答:
1. 向原单位申请工伤认定:第一时间向原单位申请工伤认定
,提交相关证明材料,包括事故报告、医院诊断证明、工作证明等。2. 申请社保转移:同时在工伤认定过程中,需要向原单位所在社保机构申请社保转移,让新单位的社保机构进行工伤赔偿和理赔工作。3. 与新单位协调:在处理工伤认定和社保赔付问题时,需要...
原单位
一直
交社保
,现在
新单位
受伤,怎么办
答:
法律主观:用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,
如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定
,只有 认定为工伤 的,等病情稳定以后,在到当地的 劳动能力鉴定 委员会 做伤残鉴定 ,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 ...
原单位
有
社保
在别的
单位发生工伤
怎么办
答:
如果没有
新单位
,可以找人事代理
公司
,由个人全额缴纳,把过去连同企业
缴纳的
部分一并自己缴纳。(2)医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险一样,个人账户里的钱可以在当地继续使用。(3)
工伤
保险:工伤保险是没有个人账户的,辞职后保险自动解除,工伤保险是指:劳动者在工作中或...
原单位交社保
在
现单位出了工伤
如何获得赔偿
答:
1、你的情况应当属于工伤。因为是在厂里受伤,工作中受伤的当然应当是工伤了
。2、厂里在工伤期间的工资照发。按照劳动法的规定:职工在工伤期间的工资待遇不变,由单位按时支付给受伤的职工。3、没签劳动合同,单位应当双倍支付你的工资。按照劳动法的规定:如果单位在一个月后仍然没有签订劳动合同的,...
同月
原来单位
已
交社保
,
新单位交
不上,
发生工伤
怎么办?
答:
实践中,由于
社会保险缴纳
主体是
原公司
,而用工单位是
新公司
,两者主体不一致,鉴于目前社会保险缴纳机制是按月缴纳,在实践中就会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作,而社会保险仍由原用人
单位缴纳的
情形。而此时
发生工伤
,由用人单位新公司承担。 根据按照《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本...
社保
已有
单位缴纳
情况下,在其他单位上班
发生工伤
后如何处理
答:
一是,原被单位派遣、借调到其他单位,在其他单位上班
发生工伤
,由
原单位
负责。依据新《工伤保险条例》第四十三条第(三)款:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二是,以个人名义到其他单位的,在上班时发生工伤,应有该单位负责,而与原单位无关。
...和
社保
在本
单位
,去另一个
公司
做临时工
出了工伤
,应怎么
答:
劳动者在一个
单位
参加
社保
,又在另一个单位工作,属于双重劳动关系,根据劳动和
社会保障
部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)规定,两个单位应当分别为职工
缴纳工伤
保险费。职工
发生工伤
,由职工受到伤害时...
原单位交社保新单位发生工伤
应该怎样报工伤?
答:
如果是与
新单位
建立了劳动关系,由新单位承担
工伤
保险责任。由新单位申请工伤认定及鉴定,支付工伤保险待遇。
...A
单位交
了
社保
,现在在异地B单位工作,如果
出了工伤
事故,A单位所在地...
答:
你在A
单位
时单位为你办理工伤保险,现在转到异地B 单位,那么B 单位应当为你
缴纳社保
。现在
发生工伤
,需要到社会保险机构进行工伤认定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...
社保
因
原单位
欠费无法转移,在
新单位出工伤
了怎么办
答:
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请
工伤
认定,
公司
需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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在另一单位交社保工伤认定
旧单位社保没停新单位出工伤
社保单位跟工伤单位不一致
参保单位与工伤单位不一致
社保在别的公司在单位受伤
a单位上班b的交的工伤保险
在单位受伤社保在另外公司
员工社保转移过程中发生工伤
原单位交社保新单位折现可以吗