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原单位请假去新单位上班
旧
公司请假
后
去新公司
入职
答:
法律分析:旧公司请假到新公司试用不违法
,旧对假期具有批准权限,如果假期得以批准,劳动者可以安排假期,劳动者在下一家公司试用不影响与上一家公司的劳动合同关系的执行,对完成本单位的工作任务不造成严重影响,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
从
原来的公司请假
,然后去了另外一家
公司上班
,原来公司压的工资不发...
答:
你都说你只是请假,请假后又不回去上班,
原来单位肯定要等你回去办离职、交接手续才给你结算工资了
。这事你最好是跟原单位协商,毕竟你是有错做先,就算去劳监部门投诉也是一样,如果再给你现在的公司知道了有可能新公司也会对你有意见,也要防着你给他们来这样一出。
请假
期内去别
的公司上班
属自动离职吗
答:
劳动者
请假
期内去别
的公司上班
,如果用人
单位
批准劳动者的请假的,则该行为是不属于自动离职的,但是如果劳动者所在的公司有证据证明劳动者没有离职去别的公司上班给本公司造成一定损失的,该公司是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
之前在事业
单位工作
,后来
请假去
私企工作,可以和私企签订劳动合同吗?还 ...
答:
可以和私企签订合同.如果你在原单位请长假或停薪留职
,自己再找个私企工作,没什么不可以的.现在这样的事多了.只要单位没意见,不要求你辞职就行.
我和现在的厂还没辞工
请假
在去别的厂应聘可以吗
答:
可以的! 不过你
去新的单位
面试时要说明你现在还在就职,跟大概什么时候能从原就职单位辞职。
在一个企业
请假
四个月没交社保了 可以去另外一家企业
上班
吗?
答:
四个月没有缴纳社保,你也基本上与企业解除了劳动合同,只是没有履行手续。最好是去
原单位
办理解除劳动合同手续,然后再
去新单位上班
,这样你的个人档案就齐全了。
...签了劳动合同有没有事,
原单位
会不会知道?
新单位
查不查得
答:
未签订劳动合同也属于事实劳动关系,你在新厂签订劳动合同,属于影响本职
工作
,
原单位
可以将你开除
我在
原单位
因身体原因写了辞职但只批成
请假
,已有40多天了,现在换了_百...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接...
我现在在职,想换
工作
是
请假到新单位
干一段时间在辞职还是先辞职_百度知 ...
答:
先辞职再重新就业。如果你没有和
原单位
解除劳动关系,就
到新单位
就业的,新单位就面临着重复用工的风险。另外,一般新人入职,新单位都会需要新人出具与原单位解除劳动关系的证明的。
老单位不辞职,
请假去新单位
,你们怎么请的?
答:
请带薪休假呗.有什么关系?
请假
私用,还要和
公司
说明?我回去相亲,如果有孩子老婆的就说,带小孩去做什么什么.
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