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原单位辞职想回去老板说效益不好
公司说效益不好
,让我
回去
休息,周六日上班,工资最低标准发放,我因该怎...
答:
你如果还想留在
公司
继续干下去,那就服从公司的安排,
回去
休息,到周六周日上班,假如不想干了,就
辞职
走人。
老板
以
效益不好
降薪,我可以
辞职
要求赔偿吗?
答:
1. 协商解决:首先
,您可以与雇主进行沟通,尝试协商解决办法。您可以提出您的关切和利益,并寻求双方都能接受的解决方案。2. 辞职:如果您对雇主的决定不满意,您可以选择辞职。然而,辞职后是否有权要求赔偿取决于当地的劳动法律。某些地区可能有相关的法律规定,例如,如果降薪幅度过大或违反了劳动法规...
老板说公司效益不好
,要降薪你会怎么办?
视频时间 00:45
老板说公司效益不好
不辞退,让我自己
辞职
,我该怎么办?
答:
辞退和自己
辞职
是两个概念,根据劳动法规定,如果公司无故辞退员工,是要给双倍工资的补偿,并且补交养老保险。如果是十年以上的老员工,属于长期合同工,只要
公司不
破产,更不能随意辞退员工。如果自己辞职,按劳动法是属于自动解除劳务关系,是拿不到补偿的,就算去劳动仲裁,公司也会以各种理由拒绝补偿。
请问
公司
以
效益不好
为由在员工
辞职
时克扣工资是合法的吗如果不是...
答:
用人单位以效益不好为由在员工辞职时克扣工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
辞职
两个月了,还
想回原来单位
,可是因为
效益不好
我的岗位现在不招人了...
答:
一般这种情况下,
单位
是不会再招人进入的,如果有关系让朋友去说说情最好。但是不一定
回到
以前的岗位上。
公司说效益不好
要即刻辞退我但是只结算了一个月工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
我在
公司
做了3年多,公司以经济
效益不好
,合并部门,由原主任职们降到职 ...
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
公司效益不好
应该
辞职
吗?
答:
公司效益不好
应不应该
辞职
取决与劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
我在
单位
已经工作15年多了,单位现在
效益不好
,要给我们调整职位,降薪...
答:
您好!没有赔偿,可以补偿。
公司
应
效益不好
而降员工薪水,违反劳动合同的约定在先,员工辞职(当然最
好不辞职
,易引发纠纷),公司应当予以补偿。公司应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
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