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去劳动局需要什么流程
劳动局流程
怎么走
答:
去劳动局走流程如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
去劳动局
怎么走
流程
答:
去劳动局走流程如下:
1、首先确定用人单位名称;2、签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;3、投诉这个单位就可以了
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立,履...
去劳动局要
工资是怎么个
流程
答:
去劳动局要工资的流程如下:
1、劳动者通知打举报热线或写举报信,或去劳动行政部门直接投诉后。2、劳动保障行政部门依法进行调查
,并在立案之日起60个工作日内完成。3、依法对违法的用人单位进行处罚或责令要求支付劳动报酬。
找劳动局要
工资有
什么流程
答:
一、
找劳动局要
工资有
什么流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,
要求
对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
找劳动局要
工资有
什么流程
答:
找劳动局要工资流程有受理,立案,调查,处理
。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,...
去劳动局
举报拖欠工资
流程
答:
去劳动局
举报拖欠工资
的流程
如下:1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料
到劳动局
,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和
要求
。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
告
劳动局需要哪些
程序
答:
法律分析:
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系
的
资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
去劳动局
申请劳动仲裁
流程
答:
3. 证据交换:双方当事人需提交相关证据材料并进行证据交换。申请人需准备充分证据支持自己
的
仲裁请求。4. 开庭审理:
劳动局
安排庭审时间,双方当事人到场进行口头辩论和举证。申请人需
在
庭审中陈述仲裁请求和理由,提供证据证明。5. 仲裁裁决:劳动局根据当事人陈述和证据进行调解和裁决。调解成功则签订...
去劳动局
申请劳动仲裁
流程
答:
去劳动局
申请劳动仲裁
的流程
一般包括以下步骤:提交申请书、证据交换、开庭审理、仲裁裁决。首先,申请人
需要
向当地劳动局提交劳动仲裁申请书,申请书中应包含双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。申请书提交后,劳动局会对申请材料进行审核,确认申请人是否符合申请条件。接下来是证据交换阶段...
找劳动局要
工资有
什么流程
?
答:
找劳动局要
工资,一般有以下
流程
:收集证据:首先,
需要
收集与劳动关系和欠薪有关的证据。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。向劳动监察部门投诉:你可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会...
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