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双休日在工作岗位算加班吗
双休日
值班算不
算加班
答:
一、
双休日值班算不算加班
1、双休日值班不算加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
周六
日上班算加班吗
答:
算加班
,可以申请加班工资。周六上班这个你合同说明了,不能按加班算的了。一天八个小时,超过的,你可以申请加班费。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常...
请问,在劳动法上
双休日上班算加班吗
?
视频时间 00:47
星期六
上班算加班吗
?
答:
所以,周末双倍工资是按正班日平均工资来计算。问题八:周六周日上班算加班吗
周六周日上班算加班,但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班
,而是做轮班处理的。问题九:星期六日加班怎么算加班费 根据《劳动法》第44条规定,如单位安排员工在平时或者周六日加班,在没有安排其调休的情况下,需要支付...
员工休息日开会
算加班吗
?
答:
一般不认为是加班
。用人单位应该在规章制度中规定这类情况(在节假日和休息日组织的郊游及其他娱乐活动以及在工作日下班后组织的娱乐活动)不属于加班,这样子,在认定上会偏向于用人单位。综上所述,员工休息日开会算加班,且上文也详尽的介绍了其他情况的加班,员工可以根据自己的情况来进行判断,只要不是...
双休日
开会
算加班吗
答:
双休日
开会是否
算加班
视看劳动者的工时制而定,具体情况如下:1、如果劳动者属于标准工时制,那么双休开会完全符合加班的认定标准。2、如果劳动者采用综合工作制等其它工时制,符合被批准的计算周期(周、月、季、年)来
计算工作
的时间之内的那么双休开会不视为加班。3、如果劳动者采用综合工作制等其它...
周日
加班
工资怎么算才正确
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,
属于
休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
在
双休日
培训
算加班吗
?
答:
在
双休日
培训
算加班
,除了在《劳动法》规定的时间内
工作
,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
双休日在
每月正常
工作
时间内
算加班吗
?怎么算
答:
算加班
的,是平时工资的1.5倍
每个
双休日
都
上班
,算不
算加班
工资的
答:
一般情况下,每周
上班
时间超过40小时的、节假日(
双休日
)上班的,
算加班
。双休日加班的,可以安排补休,或按平时日工资的2倍发加班工资。国家法定节日加班的,不可以安排补休,要按平时日工资的3倍发加班工资。补充回答:你的日工资=月工资÷21.75天 按每天8小时计算,那么你每小时工资=日工资÷8 那...
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