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双层委员会制的工作原理
什么股份有限公司使用
双层委员会制
答:
《德国股份公司法》是采用“
双层委员会制
”,即监事会与董事会上下隶属的双层结构,公司机关由股东会、监事会、董事会组成,三者为上下级关系,即股东会之下设监事会,监事会之下设董事会,监事会向股东会负责并报告
工作
,董事会向监事会负责并汇报工作。在“共同决定制”的原则基础上,以监督职能为中心构建委员...
双层委员会
和单层区别
答:
就是只有一个管理机关,即只有董事会而没有监事会;所谓双层制,
就是有一个经营机关负责公司的商业经营和另一个单独的监督机关负责监督经营机关
,即董事会和监事会双重机构 从世界范围来看,世界各国的公司法可分为英美法系、德国法系、法国法系、德国法与美国法之折衷法系。
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答:
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委员会制
又称
合议制
起源于十九世纪中期的
答:
委员会制,亦称合议制,起源于19世纪中期的瑞士。
这一制度以委员会为核心,由若干成员按照特定议事规则组成领导机构,共同行使权力
。委员会制的优势在于能够汇聚众智,对问题进行全面的探讨。此外,它还能体现各方面的利益和需求,并通过内部的权力平衡来防止权力滥用和个人专制的出现。委员会制的优点包括:1...
行政领导学名词解释
委员会制
答:
1. 行政领导学中的委员会制,
指的是一种组织结构形式,其中重大决策通常由多个委员会共同参与,按照一定的决策程序共同讨论、决策
。2. 在实际工作中,委员会制有利于加强各方协商,增强决策的民主性和科学性。3. 委员会制同时也能够促进跨部门合作和信息共享。
委员会制的
优点和缺陷
答:
1. 决策效率较低:由于
委员会制
需要多个委员共同参与决策,往往会导致决策过程相对复杂和漫长。在紧急情况下,这种决策方式可能会显得捉襟见肘,难以迅速作出有效决策。2. 责任分散与难以追责:在委员会制中,由于权力分散,各个委员在决策过程中可能会相互推诿责任,导致责任分散。一旦发生问题或失误,难以...
简述
委员会制的
优点和缺陷简述委员会制的特点
答:
- 加强沟通联络:委员会提供了一个沟通的平台,增进各部门之间的联系和理解。- 代表各方利益:委员会成员来自不同的背景,能够更好地代表和平衡各方利益。- 利于主管人员成长:通过参与
委员会工作
,主管人员可以获得更多的学习和成长机会。2. 缺陷:- 成本较高:委员会决策过程可能较为复杂,导致时间和...
监察
委员会
是
双层
领导体制吗?
答:
党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行
工作
,上级党的纪律检查委员会加强对下级纪律检查
委员会的
领导。
大学共青团
的工作
制度
答:
建立一整套完善
的工作
制度——“三会两制一课”制度,即团支部要定期召开支部团员参加的团员大会,根据团支部的工作需要,经常召开团支部
委员会
,并指导团小组开好小组会。制度作保证正常的团支部工作,必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。三部分组成团支部的工作制度由团章规定的...
简述
委员会制的
优点和缺陷
答:
2. 缺陷:- 沟通成本高:在处理复杂问题或进行决策时,
委员会
需要进行大量的沟通和讨论,这可能导致时间成本增加。- 决策难度大:由于涉及多方利益和观点的平衡,委员会在做出决策时可能会遇到更多的困难和挑战。请注意,原文中的“委员灶虚碧会制度”可能是输入错误,正确的应该是“委员制度”。
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