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双薪和十三薪的区别
年底
双薪和十三薪的区别
答:
年底双薪和13薪没有区别
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。国家机关...
年底
双薪和十三薪区别
视频时间 00:00
年底
双薪和十三薪的区别
答:
用人单位自主决定
年底双薪的
发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根...
年底
双薪和十三薪的区别
答:
年底双薪和十三薪实际上指的是同一种薪酬发放方式的不同称呼
。通常情况下,年底双薪是指员工在每年的最后一个月份,除了正常的月薪外,还会额外获得一个月的工资,也就是所谓的“双倍工资”。而十三薪则是指员工在完成一年的工作后,除了正常的月薪外,还会获得相当于一个月的额外工资,这样一年就有十三...
工资
十三薪
是什么意思,一年十三薪是什么意思
答:
即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。2.年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。3.年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。4.年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中第三一个月的薪水变成了双薪。
13薪
是
年底双薪
吗?
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。年终奖的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
十三薪和
年度
双薪有什么区别
谢谢了,大神帮忙啊
答:
十三薪
就是拿13个月的工资,和年度
双薪
是一样的 一般都是12月份发两个月的工资,所得税就按照国家要求,超过2000的,按照超出比例进行扣税
十三薪
是基本工资还是全额工资
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税...
十三薪
什么意思
视频时间 00:52
十三薪和
年终奖
的区别
,为啥很多公司都不会选择十三薪?
答:
从理论上来讲虽然年终
双薪和
年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显
区别
的。年终双薪是第
13
个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双
薪的
决定因素是年底时员工是否在公司工作,...
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