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发完年终奖半年后离职要退回
法律问题:公司规定拿
了年终奖后
,在6个月内
离职
的
要退回
年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿
了年终奖后
6个月内
离职
的
要退回
年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
拿
完年终奖辞职需要退回
去吗
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
年终奖发了
之后
离职要
还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后辞职,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
离职后年终奖
还能要回吗?
答:
由此可见,公司按照合同和规章制度约定,已经将2022年度
年终奖
发放的部分进行了支付,因此这部分工资属于已经结清的工资,
离职
后无论是否
发完
均不可
要求返还
。而对于未发放的部分(也就是分期发放的部分),则需要进一步了解公司的具体政策。如果公司的规定或者与员工的协议中有关部分款项的支付条件、时间等方...
年前
发了年终奖
,年
后要辞职
,公司索要已发年终奖。
答:
你年后辞职,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和...
年
后辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
司的劳动合同中,没有关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大
半年
、半年甚至几个月的相应比例的年终奖呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职...
员工年底
离职
,发的
年终奖
可以要回去吗?
视频时间 00:39
...
年终奖
,公司最近通知一年内
离职
的话
需要
折合成现金交回,这样合法...
答:
肯定不合法呀,因为
年终奖发了
之后(不管是钱还是物),在法律上来说,这钱或者物都属于你个人了,并不会因为你
离职
了就不属于你了,你大可放心,不用归还。如果公司以其他理由克扣你的工资或者不给你办理离职,你可以举报到当地劳动部门。希望可以帮到你,望采纳!
关于
离职退还
奖金的问题~急
答:
因此我认为奖金不应
返还
。问题补充:我在公司正式工作的时间只有2年8个月,并没有满三年 我认为只要你决心下定,对方再想给你要回去很难。如果公司在你
离职
后不给你办档案的转移手续或不给你
发以后
的工资,你可以依法申请仲裁,或向劳动监察部门投诉。至于你的工作的时间离三年还有几个月,我认为没...
发完年终奖
第二天提
离职
单位让把年终奖反还怎么办?
答:
你就不要
辞职了
,无论从哪个角度来说,这个企业还行,还给你
年终奖
。有的企业连年终奖都没有,人家干的还是有滋有味呢。年轻人在一个职位多做几年,就能积累丰富的经验,成为业内的出类拔萃的人物。坚持试试这份工作也不是太差的。你若辞职,人家要回年终奖,也是情理之中的事。坚持着,努力在...
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